Chargé d’Affaire Réglementaire REACH H/F

Expleo; Toulouse; Sur place; EUR 38 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renommée recherche un Chargé d’Affaire Réglementaire pour son agence à Toulouse. Ce poste implique la définition et la gestion des exigences réglementaires, ainsi que la coordination de projets techniques pour assurer la conformité dans un environnement dynamique. Le candidat idéal sera un ingénieur ou titulaire d'un master avec une expérience significative dans le domaine et de solides compétences en communication.

Prestations

Politique interne sur le télétravail

CSE (chèque vacances, culture, subvention sportive)

13 RTT + compte épargne temps

Carte de tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Contribution au remboursement des titres de transport

Qualifications

• Expérience significative de minimum 5 ans dans la coordination de projets réglementaires.
• Anglais courant à l'écrit et à l'oral (B2 minimum).
• Capacité d'adaptation facile aux différents interlocuteurs.

Responsabilités

• Définir et veiller aux exigences réglementaires (REACH, CLP, ROHS).
• Vulgariser les enjeux réglementaires pour les parties prenantes.
• Identifier et coordonner des projets de mise en conformité.

Connaissances

Connaissance des exigences réglementaires

Compétences en communication

Capacité à travailler en équipe

Formation

Ingénieur ou master universitaire dans Environnement et/ou Chimie

Description du poste

Description du poste

Au sein du départementManufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle de Chargé d’Affaire Réglementaire H/F.

Vous aurez la charge d’identifier les exigences réglementaires et coordonner les moyens de conformité. Un support aux projets d’améliorations est aussi nécessaire, en particulier dans le cadre de déploiements de solutions techniques durables ayant pour objectif de faire face aux enjeux d’une pression réglementaire forte et en croissance constante.

Missions :

• Définir les exigences réglementaires (REACH, CLP, ROHS, Batterie, CRM act...) et assurer la veille réglementaire
• Vulgariser des enjeux réglementaires pour les parties prenantes
• Identifier des actions de mise en conformité
• Définir une gouvernance transverse efficace : identification des parties prenantes (responsabilités, interactions), organisation, définition du WBS/OBS/planning afin d’aboutir à une conformité
• Intervenir sur les sujets réglementaires techniques (expertises réglementaires, formation et sensibilisation, communication et support auprès des équipes environnement/conformité réglementaire/santé & sécurité)

Profil:

• De formation Ingénieur ou diplômé(e) d'un master universitaire avec une spécialité Environnement et/ou Chimie
• La connaissance des exigences réglementaires (REACH, ) est un prérequis pour ce poste
• Expérience significative et réussie de minimum 5 ans dans le domaine de la coordination de projets transverses dans un contexte de conformité réglementaire
• Niveau d'anglais est courant à l'écrit comme à l'oral (B2 minimum)
• Diplomate et dynamique, votre relationnel vous permet de vous adapter facilement à différents interlocuteurs
• Vous aimez les projets collaboratifs, vous cherchez le consensus et vous arrivez à fédérer les équipes autour d'un objectif commun
• La connaissance des standards (LBIP) est un plus

Rémunération et avantages:

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire brut annuelle à partirde 38000 €suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

#LI-JG3