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Directeur de Business Unit (381525-DA-LI)
Résumé du poste
Une marque dynamique de snacking asiatique recherche un Directeur de BU pour piloter la croissance de la marque, gérer une petite équipe, et collaborer avec des professionnels dans un environnement stimulant. Un diplôme d'ESC ou d'ingénieur agro est requis, ainsi qu'une expérience dans l'agroalimentaire. Le candidat idéal doit avoir des compétences en négociation et un esprit entrepreneurial.
Qualifications
- Expérience dans l'agroalimentaire exigée.
- Capacités d'initiative et de développement démontrées.
- Talent pour mobiliser des ressources.
Responsabilités
- Prendre la responsabilité de la croissance de la marque.
- Diriger une petite équipe tout en collaborant avec des experts.
- Continuer à driver la catégorie sur le marché.
Connaissances
Formation
Pour notre nouveau client IGIRI, « LA » jeune marque de snacking asiatique qui monte, nous recherchons un :
DIRECTEUR DE BU (H / F)
GMS - RHD
En biseau avec son fondateur et adossé à un groupe industriel qui garantit ses perspectives de développement sur un marché dont Igiri est le leader, vous prenez la responsabilité de la croissance de la marque (commercial et offres), en GMS et RHD.
Dans un rôle qui se distingue véritablement, notamment par une réelle autonomie, vous êtes à la tête d’une toute petite équipe (qui grandira avec vos succès !) et, surtout, au sein d’une large équipe composée de solides professionnels (compétences marketing, commerciales, industrielles, supply, etc.), vous mobilisez les expertises dont vous avez besoin pour continuer à faire grandir la marque.
Pour servir les fortes perspectives identifiées autour de cette entreprise jeune et fun, et continuer à driver la catégorie, nous recherchons un profil issu de l’enseignement supérieur (ESC et / ou ingénieur agro) et doté d’une expérience de l’agroalimentaire. Votre parcours vous a permis de démontrer votre ambition, vos talents de développeur (voire d’entrepreneur) et témoigne de vos capacités d’initiative, d’innovation et, bien sûr de négociation.
Votre appétence pour le produit, votre énergie et votre enthousiasme seront déterminants, ainsi que votre talent pour embarquer des ressources qui ne dépendront pas toujours de vous hiérarchiquement !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.