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Directeur Technique
Job summary
Une société de recrutement recherche un(e) Directeur(trice) Technique pour un établissement hôtelier 4 étoiles à Paris. Vous serez responsable de la supervision des installations, des travaux de rénovation ainsi que de la gestion d'une équipe. Une expérience en hôtellerie haut de gamme et des compétences en gestion de projet sont requises. Ce poste offre une rémunération compétitive de 55 à 65K€.
Qualifications
- Expérience confirmée en direction technique dans l’hôtellerie haut de gamme.
- Maîtrise des normes ERP et suivi budgétaire.
- Leadership de proximité, rigueur et autonomie.
Responsibilities
- Supervision de la maintenance des installations techniques.
- Pilotage des travaux de rénovation et mise aux normes.
- Gestion du budget technique et reporting à la direction.
Skills
Offre d'emploi : Client
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Technique pour un très bel établissement hôtelier indépendant 4 étoile de 98 chambres, idéalement situé au cœur de Paris dans un quartier prestigieux. Ce poste stratégique s'inscrit dans le cadre d’un ambitieux projet de modernisation (rénovation de chambres, création d’un bar et d’un rooftop).
- Supervision de la maintenance préventive et curative des installations techniques.
- Pilotage des travaux de rénovation et de mise aux normes.
- Veille à la conformité réglementaire (sécurité incendie, accessibilité, etc.).
- Optimisation énergétique et mise en place de démarches durables.
- Encadrement d’une équipe de 4 techniciens.
- Gestion du budget technique, des prestataires et reporting à la direction.
- Expérience confirmée en direction technique dans l’hôtellerie haut de gamme.
- Maîtrise des normes ERP, gestion de travaux, suivi budgétaire.
- Leadership de proximité, rigueur, autonomie et sens des priorités.
- CDI – Statut Cadre
- Poste basé à Paris centre
- Rémunération : 55-65K€ + 13e mois selon profil
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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