KANGOUROU KIDS
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France Travail
ASSOCIATION INTERNATIONALE POUR LA FORMA
ASS DEP ADMINIST GESTION ETS SPECIALISES
France Travail
LE METROPOLITAIN
Une entreprise de services à la personne recherche un(e) garde d'enfant à domicile à Montpellier. Vous serez responsable de la sécurité et de l'éveil des enfants. Les candidats doivent avoir de l'expérience dans l'enfance et un diplôme équivalent à la petite enfance. Le poste en CDI est à temps partiel avec un salaire horaire brut de 11,88 à 12,39 euros. Plusieurs avantages sont offerts, dont un soutien au quotidien et la possibilité de formations.
Vos compétences : assurer la sécurité de l'enfant lors des trajets, mise en place d'activités ludiques et d'éveil, accompagnement à la vie quotidienne (repas, toilette, coucher )Votre profil :- Vous avez une ou plusieurs expérience(s) justifiable(s) dans l'enfance (référence(s) à l'appui)- Un diplôme dans la petite enfance ou un équivalent- Le véhicule est nécessaire pour certaine activité- Vous êtes disponible, fiable, ponctuel(elle) et réactif(ve).Travailler avec Kangourou Kids, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :- Le temps choisi (vous pouvez travailler dans plusieurs familles et augmenté votre volume d'heures)- Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance- La possibilité de participer à des formations qualifiantes ou diplômantes via notre centre de formation intégré- La prise en charge de la mutuelle- L'accès à notre CESi vous êtes passionné(e) par les enfants, venez rejoindre le meilleur employeur de France dans le secteur du service à la personne et ses 800 salarié(e)s !Postulez dès maintenant pour rejoindre Kangourou Kids et participer au quotidien de la vie de nombreux enfants ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 21H/semaineTravail en journée
Salaire
Kangourou Kids regroupe 107 agences en France et 16 crèches.Les prestations proposées aux familles : sorties d'écoles, sorties de crèches pour les enfants dès la naissance.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.