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Gestionnaire de paie H/F - CDI
Job summary
Une organisation hospitalière à Nice recherche un Gestionnaire Paie (H/F) pour élaborer et contrôler la paie. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+2/3 et au moins 3 ans d'expérience en gestion de paie, de préférence dans le secteur hospitalier. Ce poste offre un salaire débutant à 2330,00€ par mois, des primes, des RTT, et divers avantages sociaux.
Benefits
Qualifications
- Expérience confirmée de 3 ans en gestion de paie, idéalement dans le secteur hospitalier.
- Connaissance de la convention collective FEHAP appréciée.
- Maîtrise des logiciels de paie.
Responsibilities
- Élaboration et contrôle de la paie.
- Gestion des arrêts de travail et des charges sociales.
- Participation à l'amélioration des processus paie.
Skills
Education
Tools
Les Établissements Sainte-Marie Alpes-Maritimes, 1er acteur en santé mentale du département, recherchent un Gestionnaire Paie (H/F).
Poste à pourvoir, à Nice, en CDI dès que possible.
Nos établissements – centre hospitalier, Maison d’Accueil Spécialisé, IFSI/IFAS et CSAPA – comptent plus de 900 collaborateurs et 277 lits, ce qui nous positionne en qualité de 1er acteur en Santé Mentale du Département.
Vous intégrerez les services des Ressources Humaines et serez rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines.
- Élaboration et contrôle de la paie
- Saisie, vérification et fiabilisation des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, absences, etc.)
- Gestion des arrêts de travail : saisie, suivi des IJSS, prévoyance
- Établissement des soldes de tout compte et documents de fin de contrat
- Gestion des charges sociales et participation aux déclarations mensuelles (DSN)
- Suivi des affiliations aux mutuelles et à la prévoyance
- Veille sociale et application de la CCN 51 (grilles salariales, évolutions légales)
- Participation à l’amélioration continue des processus paie (mise en place d’outils de contrôle, fiabilisation des données, etc.)
- Formation Bac+2/3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité
- Expérience confirmée d’au moins 3 ans en gestion de paie, idéalement dans le secteur hospitalier ou médico-social
- Maîtrise du logiciel de paie (idéalement CEGID ou équivalent)
- Connaissance de la convention collective FEHAP (CCN 51) fortement appréciée
- Rigueur, sens de la confidentialité, organisation et bon relationnel indispensable
- Salaire selon profil, débutant à 2330,00€ par mois + primes (Ségur, …) + mutuelle + reprise d’ancienneté à 100%
- Statut Agent de maîtrise
- 21 jours de RTT
- Parking, self d’entreprise
- CSE avec remboursement abonnement sportif, chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie (ticket cinéma, chèque culture…)
Postulez avec le formulaire ci-dessous ou par email à l’adresse suivante : rh.recrutement.nic@ahsm.fr
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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