Digital Campus, école du Digital, recrute pour son entreprise partenaire un.e alternant.e :
En tant qu'Expert en Data Feed en alternance chez Feedastic , vous serez au cœur de notre stratégie de marketing numérique, travaillant à l'intersection des datas et du commerce électronique. Votre mission sera de gérer et d'optimiser les flux de produits pour les marketplaces et de contribuer au développement et à l'exécution de campagnes publicitaires ciblées.
Responsabilités principales :
• Créer, gérer et optimiser les flux de produits pour diverses marketplaces, en assurant leur qualité, leur précision et leur conformité.
• Analyser les performances des produits sur les marketplaces pour identifier les tendances, les défis et les opportunités d'amélioration.
• Collaborer avec l'équipe de création de contenu pour s'assurer que les flux de produits sont enrichis avec des descriptions, des images et des informations clés pour maximiser l'engagement et la conversion.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des campagnes publicitaires pour fournir des données et des insights qui aideront à optimiser les stratégies de ciblage et de dépense.
• Utiliser des outils d'analyse pour suivre et rapporter sur les performances des marketplaces et des campagnes publicitaires, en fournissant des recommandations basées sur des données pour les futures initiatives marketing.
Profil :
Nous recherchons un profil titulaire d’un BAC+3 dans le domaine marketing digital .
Compétences :
Solides capacités relationnelles et rédactionnelles.
Qualités personnelles :
Dynamisme , rigueur, organisation et autonomie.
Esprit d’équipe et orientation satisfaction client.
Lieu de l'alternance : Bordeaux (33)
Type de contrat : Apprentissage
Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats
Rémunération selon niveau d'études + âge
Rentrée : Septembre / Octobre
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.