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Conducteur travaux GO-TCE F / H
Résumé du poste
Une entreprise de construction recherche un.e Conducteur.trice de Travaux pour son Agence de Besançon. Vous serez responsable de plusieurs chantiers, de la préparation budgétaire à la clôture des travaux. Le candidat idéal a une formation Bac +5 en Bâtiment et au moins 3 ans d'expérience. Des compétences en gestion et un sens du relationnel sont essentiels.
Qualifications
- Minimum 3 ans d'expérience en conduite de travaux GO / TCE.
- Sens du relationnel et de l'organisation nécessaire.
- Capacité d'anticipation requise.
Responsabilités
- Préparation technique et budgétaire des chantiers.
- Management des équipes d'exécution.
- Gestion des moyens de production.
- Gestion financière et contractuelle des chantiers.
- Clôture des travaux avec contrôle de la livraison.
Connaissances
Formation
Dans le cadre d'une création de poste, au sein de notre filiale C3B (70 M€, 230 collaborateurs), nous recrutons un.e Conducteur.trice de Travaux pour notre Agence de Besançon.
Sous la responsabilité du Directeur Travaux, vous superviserez un ou plusieurs chantiers en GO et TCE.
- La préparation technique et budgétaire de vos chantiers
- Le management des équipes d'exécution
- La gestion des moyens de production
- La gestion financière et contractuelle du chantier
- La clôture des travaux : contrôle de la livraison de l'ouvrage, facturation définitive
Vous interviendrez sur la région Franche Comté.
Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en Bâtiment (Bac +5). Vous disposez d'une première expérience significative de 3 ans minimum, en conduite de travaux GO / TCE.
Votre sens du relationnel, votre rigueur, votre sens de l'organisation et de l'anticipation vous assureront réussite dans ce poste.
Ingénieur & cadre
Contrat à durée indéterminée
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.