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Postes à Besancon, France

Chargé de clientèle

Horze International GmbH

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CRM Manager | Full Remote | CDI

Standard Ecom

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Virtual Mission Execution Lead

Loft Orbital

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À distance
EUR 70 000 - 100 000
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Juriste Sénior Ethique Conformité H / F

SUEZ

Puteaux
À distance
EUR 60 000 - 80 000
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Stage - Chargé/Chargée de recrutement

Galileo Global Education

France
À distance
EUR 40 000 - 60 000
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Championnat de France Overwatch All For One

Paris
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Conseiller immobilier indépendant (H/F)

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Orléans
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INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL EQUIPEMENT INDUSTRIEL (H/F)

SODHRI

Nantes
À distance
EUR 60 000 - 80 000
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Staff Backend Engineer - remote friendly

Qonto

Paris
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Lead Cloud Azure Full Remote Possible H / F

SILAE

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AMBASSADEUR/AMBASSADRICE BEAUTE (H/F)

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Vence
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EUR 40 000 - 60 000
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Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

LISEA PISCINES

Bordeaux
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AMBASSADEUR/AMBASSADRICE BEAUTE (H/F)

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EX NIHILO

Valence
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Conseiller immobilier indépendant (H/F)

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Annecy
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AMBASSADEUR/AMBASSADRICE BEAUTE (H/F)

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Terval
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Canonical

Lille
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Conseiller immobilier indépendant (H/F)

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Boulogne-Billancourt
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EUR 38 000 - 195 000
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Thales

France
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EUR 50 000 - 70 000
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Conseiller immobilier indépendant (H/F)

BSK IMMOBILIER

Amiens
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EUR 38 000 - 195 000
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Consultant en recrutement indépendant H / F

Alveor

Strasbourg
À distance
EUR 60 000 - 80 000
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Postes : SecretairePostes : TransportationPostes : Hotesse D AccueilPostes : Secretaire ComptablePostes : Chef De ProduitPostes : EnergiePostes : Designer WebPostes : MagasinPostes : BricolagePostes : Reconversion

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Chargé de clientèle
Horze International GmbH
Lille
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Plein temps
Il y a 27 jours

Résumé du poste

Une entreprise e-commerce de produits équestres recherche un Chargé de clientèle pour gérer le service client, traiter les commandes et acquérir de nouveaux clients. Les candidats doivent avoir des compétences en communication et une première expérience dans le service client. Le rôle peut être basé à Fulda ou en télétravail.

Prestations

Rémunération liée aux performances
Aide à l'acquisition de vélo
Plan de pension
Formation continue
Fruits et boissons gratuits
Réductions intéressantes pour les employés

Qualifications

  • Première expérience professionnelle dans le service client.
  • Excellente communication en français et bon niveau d'anglais.
  • Une expérience dans le domaine équestre est un atout.

Responsabilités

  • Traitement des commandes de manière autonome.
  • Assurer le service client par e-mail, téléphone et chat.
  • Acquisition de nouveaux clients.

Connaissances

Compétences en communication
Orientation client
Fiabilité
Engagement

Outils

ERP
Description du poste
Overview

Horze International GmbH est un vendeur e-commerce de produits équestres qui connaît un grand succès et une croissance dynamique. Avec plus de 40 000 articles pour le cheval et le cavalier, nos boutiques en ligne approvisionnent les amateurs d\'équitation dans toute l\'Europe et dans de nombreuses régions du monde. Avec nos magasins de détail et nos différents partenaires, nous sommes également présents pour nos clients internationaux dans le monde du cheval, avec beaucoup de passion et d\'engagement.

Nous avons de grands projets. Et vous ? Alors faites le prochain pas avec nous et devenez membre de notre équipe. Nous recherchons un Chargé de clientèle (m / f / x) pour le site de Fulda ou en télétravail dès que possible.

Votre mission
  • Traitement des commandes de manière autonome et opérationnelle
  • Traitement des commandes dans le système ERP
  • Assurer le service client par e-mail, téléphone et chat
  • Acquisition de nouveaux clients
  • Création et suivi des devis
  • Maintenance du système et des données
Votre profil
  • Vous avez acquis une première expérience professionnelle dans le domaine du service client.
  • Votre orientation client et votre sens du service sont exemplaires.
  • Vous vous caractérisez par de solides compétences en matière de communication et un haut niveau d\'engagement.
  • Vous êtes fiable et faites preuve d\'un sens des responsabilités
  • Une expérience dans l\'utilisation d\'un ERP est souhaitable
  • Très bonne connaissance du français écrit et parlé et bonne connaissance de l\'anglais ; d\'autres connaissances linguistiques sont souhaitées mais pas obligatoires.
  • Une première expérience dans le domaine des sports équestres est un atout
Ce que nous offrons
  • Un lieu de travail équitable, social et convivial avec une rémunération liée aux performances
  • Un environnement de travail moderne dans une culture d\'entreprise appréciée, avec de nombreuses possibilités de développement professionnel et personnel
  • Des projets internationaux passionnants offrant une grande marge de manœuvre et une grande responsabilité personnelle
  • Une culture de communication ouverte avec des hiérarchies plates
  • une équipe motivée et engagée qui aime travailler dans un environnement dynamique et positif.
  • En outre, de nombreux avantages tels que :
  • des réductions intéressantes pour les employés
  • Un vélo de fonction soutenu par l\'entreprise
  • Un plan de pension de l\'entreprise
  • Des possibilités de formation continue
  • Possibilité de travailler à distance
  • Places de parking gratuites (si vous travaillez sur place)
  • Livraisons hebdomadaires de fruits et de friandises ainsi que de boissons chaudes et froides gratuites (si vous travaillez sur place)
Nos directives, vos avantages!
  • Individuellement : Dites adieu aux cravates et aux cols ! Soyez vous-même, car l\'individualité est très importante pour nous!
  • Flexible : Nous ne nous accrochons pas à nos idées et structures - nous sommes ouverts à vos idées et suggestions!
  • Motivé : L\'engagement et la volonté d\'apprendre sont plus importants pour nous que les bonnes notes et les références!
  • Optimiste : Nous nous concentrons toujours sur les solutions plutôt que sur les problèmes. Le verre est toujours à moitié plein!
  • Ouvert d\'esprit : Nous ne sommes pas en compétition, nous restons soudés en équipe et cela nous rend forts!
  • Respecté : Nous nous respectons - la diversité est primordiale!
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  • 1
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  • 186
  • ...
  • 263
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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