Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante
Descripción de la vacante
Un réseau national de formations recrute un(e) directeur(trice) pour piloter et développer son réseau indépendant. Vous serez responsable de la performance des établissements, de l'accompagnement des franchisés et du développement du réseau. Les candidats doivent avoir une solide expérience en management de centres de formation et une capacité de communication efficace. Ce poste offre une rémunération discutée, des primes sur objectifs et des déplacements nationaux pour les visites annuelles et les séminaires.
Servicios
Liberté d'action
Impact stratégique
Flexibilité organisationnelle
Formación
Expérience en management d'un centre de formation.
Compréhension des enjeux de la formation professionnelle.
Exceller dans un environnement de franchise.
Responsabilidades
Animer et piloter le réseau de formation.
Accompagner les franchisés sur le terrain.
Développer le réseau avec de nouveaux franchisés.
Conocimientos
Leadership
Communication orale
Gestion de réseau
Stratégie opérationnelle
Descripción del empleo
🌟 Recrutement –
YYYOURS FORMATIONS
Contexte
YYYOURS FORMATIONS est un réseau national d’organismes de formation et de CFA, en forte dynamique de développement, structuré autour d’un modèle de franchise et de licence de marque.
Votre mission
Vous pilotez, animez et développez le réseau YYYOURS FORMATIONS, en assurant :
la performance économique et pédagogique des établissements,
la satisfaction et l’engagement des franchisés,
la croissance du réseau (nouveaux franchisés),
la diffusion de la culture, des standards et de la vision YYYOURS FORMATIONS.
Vos responsabilités principales
Animation & pilotage du réseau
Organiser et animer au minimum 2 visios par mois avec les franchisés
Être le référent privilégié des franchisés au quotidien
Garantir un haut niveau de communication, de cohésion et de confiance au sein du réseau
Accompagnement terrain
Réaliser au moins une visite annuelle dans chacun des établissements franchisés et licenciés
Identifier les axes d’amélioration, accompagner les plans d’actions et valoriser les bonnes pratiques
Suivre la performance globale des centres (pédagogique, commerciale, organisationnelle)
Développement du réseau
Contribuer activement au recrutement de nouveaux franchisés
Participer à la structuration des parcours d’intégration des nouveaux entrants
Être force de proposition sur l’évolution du modèle de franchise
Événementiel réseau
Concevoir et organiser 2 séminaires annuels réunissant l’ensemble des établissements franchisés et licenciés de marque
Fédérer le réseau autour de temps forts stratégiques, inspirants et opérationnels
Profil recherché
Indispensable
Femme ou homme de terrain
Avoir dirigé un centre de formation au cours de sa carrière
Avoir managé plusieurs établissements au sein d’un même réseau
Solide compréhension des enjeux de la formation professionnelle (Qualiopi, pédagogie, gestion)
Atouts majeurs
Expérience en réseau de franchise ou de licence de marque
Culture du résultat et de l’accompagnement
Vision stratégique combinée à une forte capacité opérationnelle
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.