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Résumé du poste
Une entreprise de promotion immobilière recherche un(e) assistant(e) à la maîtrise d'ouvrage pour le suivi technique et administratif des projets. Vous serez chargé(e) de piloter les prestataires, de gérer les budgets, et d'animer les réunions de chantier. Un diplôme d'ingénieur ou de technicien et 10 ans d'expérience en conduite de travaux sont requis. Le poste est en CDI avec un salaire mensuel compétitif de 4500 à 5600 Euros.
Prestations
Qualifications
- Expérience en conduite de travaux ou maîtrise d'œuvre d'exécution requise.
- Minimum de 10 ans d'expérience indispensable.
Responsabilités
- Suivi technique, administratif et financier des projets.
- Pilotage des prestataires et gestion des appels d'offres.
- Animation des réunions de chantier et suivi d'avancement.
Connaissances
Formation
Groupe de promotion immobilière spécialisé dans le résidentiel conventionné, l'entreprise pilote l'ensemble du processus de construction, de la recherche foncière à la livraison des clés.Poste :Rattaché(e) à la Direction Technique, vous assurerez le suivi technique, administratif et financier de projets en phase d'exécution, en tant qu'assistant à la maîtrise d'ouvrage et maître d'œuvre d'exécution.Autonome, vous interviendrez sur :Le pilotage des prestataires et des appels d'offresLa négociation des marchés et la gestion budgétaireL'animation des réunions de chantier et le suivi d'avancementLe contrôle de la conformité, des plannings et des livraisonsLa gestion des TMA, DOE, réserves et réception des travauxProfil :Technicien(ne) ou ingénieur(e) avec une expérience en conduite de travaux, direction de travaux ou maîtrise d'œuvre d'exécution.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 4500.0 Euros à 5600.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- 10 An(s) Cette expérience est indispensable
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Cabinet Etiah
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.