KEOLIS limited
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Une entreprise de transport recherche un Conducteur-receveur H/F en CDI à Saint-Médard-en-Jalles. Le poste requiert le permis D et la FIMO, en plus de compétences en service client et en sécurité. La rémunération est de 13,54€/heure avec 13 mois de salaire et des primes. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à une meilleure qualité de vie pour tous.
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Lieu : Saint Médard en Jalles, FR, 33200
Type de contrat : CDI
Keolis, un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, est le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2021, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 6,3 milliards d’euros. Présents dans 14 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à proposer une alternative crédible à la voiture individuelle et à accélérer la transition écologique.
Ensemble, nous coconstruisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie pour tous.
Keolis Gironde, filiale du groupe Keolis, gère pour le compte des collectivités le transport régional en Nouvelle-Aquitaine et intervient pour des réseaux urbains locaux. Cette entreprise compte 425 collaborateurs.
Keolis Gironde, spécialisée dans le transport de voyageurs, recherche des conducteurs receveurs en CDI H/F pour son dépôt du Haillan.
Sous la responsabilité directe du service exploitation, vous :
Vous avez le sens des responsabilités et du service, êtes ponctuel(le) et soigné(e). Vous devez impérativement posséder le permis D et la FIMO valides. Dans le cadre de la relation client, vous maîtrisez la langue française (écrire, lire, parler).
Rémunération : 13,54€/heure, 13 mois de salaire + primes liées à l'activité.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.