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Résumé du poste
Une société de travail temporaire recherche un Responsable Commercial Industrie pour développer un portefeuille de clientèle et animer la démarche commerciale. Le candidat idéal est diplômé d'un Bac +5, a 3 ans d'expérience et connaît l'industrie (soudage, mécanique). Le poste est en CDI basé à Valenciennes avec des déplacements fréquents. Salaire annuel entre 40 000 et 50 000 Euros, avec divers avantages comme des titres restaurant.
Prestations
Qualifications
- Expérience indispensable de 3 ans dans l'industrie en tant que commercial.
- Connaissance des métiers de l'industrie : soudage, mécanique, tuyauterie.
- Autonomie, rigueur et orientation résultats.
Responsabilités
- Développement du portefeuille de clientèle.
- Mise en œuvre et évolution du plan d'actions commerciales.
- Suivi des engagements contractuels et du portefeuille clients.
- Relations avec clients et prospects pour appels d'offres.
- Actions de prospection et de vente.
Connaissances
Formation
La société CELEST INTERIM, basée à Saint-Saulve, recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans la maintenance industrielle, un Responsable Commercial Industrie (H/F). Rattaché(e) à l'agence de Valenciennes, vous serez amené(e) à vous déplacer sur le secteur des Hauts-de-France et de l'Île-de-France.
En tant que Responsable Commercial Industrie, vous avez la responsabilité du développement du portefeuille de clientèle et de l'animation de la démarche commerciale sur le secteur géographique défini. Vous serez chargé(e) de :
- Participer à l'atteinte des objectifs de développement commercial dans le respect des critères de rentabilité économique de l'entreprise.
- Construire et développer le plan d'actions commerciales et en assurer la mise en œuvre et l'évolution.
- Veiller au respect des engagements contractuels et assurer le suivi de son portefeuille de clientèle.
- Piloter les offres dans son périmètre.
- Déployer et entretenir des relations privilégiées avec les clients et prospects en vue de positionnement sur des appels d'offres.
- Piloter les actions de prospection et de vente en coordination avec sa Direction.
- Intervenir dans l'élaboration, la présentation, la défense et la négociation des offres.
- Animer et apporter son soutien sur les aspects commerciaux aux métiers.
- Être responsable de la veille sur le marché et de son analyse (activités, concurrents, clients), ce qui permet d'être force de proposition et de faire évoluer les offres.
Vous avez une formation type Ingénieur ou Bac +5 complétée par une expérience dans l'industrie, en tant que commercial ou chargé / responsable d'affaires. Vous connaissez les métiers de l'industrie : soudage, mécanique, tuyauterie… Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous souhaitez vous épanouir dans le milieu industriel auprès d'une entreprise ancrée dans le paysage industriel français.
Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
Déplacements : Fréquents Zone régionale
- 3 An (Cette expérience est indispensable)
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité de la structure, du service
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Elaborer une stratégie commerciale
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
6 à 9 salariés
« Entreprise de travail temporaire indépendante et familiale à votre service, depuis 30 ans, en industrie, logistique, bâtiment, tertiaire ... »
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.