Hydrogeologue à France

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est agir de manière responsable au quotidien.Le Pôle RSE pilote la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de développement durable de Lidl, en lien avec l'ensemble des directions métiers et les parties prenantes externes. Rattaché à la Direction Corporate Affairs, le Pôle RSE est placé sous la responsabilité du Président de Lidl France.

Missions :Contribuer au développement et au pilotage de la feuille de route RSE :- Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires, les actualités et innovations en matière de développement durable,- Piloter des projets de transformation durable en coordination avec les différents départements,- Suivre la mise en œuvre des objectifs stratégiques fixés par l'entreprise.Participer à la promotion et à l'intégration de la culture RSE à tous les niveaux de l'entreprise :- Accompagner les métiers dans l'intégration de la RSE au cœur de leurs activités,- Veiller au développement du réseau d'ambassadeurs RSE,- Participer aux échanges et partage des meilleures pratiques RSE avec Lidl International et d'autres pays Lidl.Contribuer à la valorisation des actions en faveur du développement durable menées par l'entreprise en externe :- Participer à la réalisation du reporting extra financier de l'entreprise : rapport RSE, CSRD, empreinte socioéconomique, bilan carbone, etc,- Animer la communication autour des engagements RSE et des résultats,- Participer à des événements, conférences ou groupes de travail sur des thématiques en lien avec la RSE.Développer l'engagement sociétal de Lidl France :- Gérer et développer des partenariats avec des associations d'intérêt général,- Gérer les relations avec les parties prenantes externes : fédérations, associations partenaires, ONGs, auditeurs, acteurs publics, experts techniques, etc.

Profil :Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité :- Tu as le sens du résultat ?- Tu aimes travailler en équipe et sais fédérer ?- Tu as le sens du relationnel ?- Tu es reconnu(e) pour ta forte capacité de coordination transversale ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à une offre de Chef de Projet RSE/Développement Durable Senior, il te faudra :- Être diplômé(e) d'une formation Bac+5 en RSE, Développement Durable, Sciences politiques, etc,- Avoir une expérience professionnelle d'au moins 8 ans dans la conduite de projets RSE,- Disposer d'une première expérience managériale,- Avoir une solide expérience de pilotage de projets complexes et multi-acteurs,- Avoir une bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Rejoindre Lidl :Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :- Un poste en CDI, en statut Cadre, au sein de notre Siège à Châtenay-Malabry.- Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.- Un restaurant d'entreprise et une cafeteria.- Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs.- Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Ordinateur portable
• CSE
• Sur 13 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

• 8 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

• Apporter un support opérationnel aux autres départements pour intégrer les pratiques RSE
• Collecter et analyser des données, des informations
• Communiquer les résultats aux parties prenantes
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Anglais Cette langue est indispensable

• Avoir l'esprit d'équipe

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

500 à 999 salariés