Hotellerie Restauration-Jobs in Großbritannien
Conducteur de Process H/F
Ouvrier Agroalimentaire Désosseur Pareur (H/F)
Poseur Photovoltaïque (H/F)
Carrossier monteur (H/F)
Second e de cuisine au Collège Daniel Castaing à Le Mas d'Agenais
MANUTENTIONNAIRE H/F
Driver Helper
Serveur / Commis de salle vacances scolaires "été gaulois" H/F
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenOuvrier Agroalimentaire Désosseur Pareur (H/F)
Econome / Magasinier F/H
IT Quant Risks Calculators & Monitoring Counterparty
HAUTE HOSPITALITE – CHEF DE CUISINE H/F
Alternance – Demi-chef(fe) de rang F/H/NB
Chargé(e) de services/logistique
Magasinier H/F - Bocca Mar
Commis de cuisine F/H
Second de cuisine (H/F)
Equipier Commercial Frais CDD F/H
Pizzaiolo H/F
Auxiliaire de vie H/F
Boulanger / Boulangère
Besoin d'un traiteur
Chef de partie Villas H/F
Besoin d'un traiteur
Stagiaire Graphiste F/H
Conducteur de Process H/F
Votre agence CRIT Ploërmel est à la recherche de ses nouveaux talents ! Nous recherchons un(e) contrôleur de process pour notre client, une société spécialisée dans l'extraction et la transformation de produits à des fins cosmétiques et pharmaceutiques.
A propos du poste :
Vous serez en charge de :
- Surveiller et assurer le bon déroulement des opérations de production
- Assurer le contrôle qualité et la traçabilité de la production
- Effectuer des vérifications au niveau des chauffes, des refroidissements et du taux d'humidité
- Contrôler et réguler les paramètres de fabrication
- Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements
- Respecter les normes de qualité et de sécurité
- Remonter les problèmes à vos supérieurs
Poste en 2*8 pendant 12 mois puis bascule en horaire de nuit ou de week-end.
Contrat de 39 heures.
Avantages : différentes primes, salle de restauration avec service traiteur, RTT, Chèque vacances, bon cadeau Nöel...
Profil recherché :
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
einen besseren Job
