Hotellerie à Grande-Bretagne
Chef de projet offre de services (H / F)
APF France handicap
EMPLOYE POLYVALENT HOTELLERIE (H/F)
PREMIERE CLASSE
Responsable Développement Pôle Hôtellerie H / F
Vinci Immobilier
Chef / Cheffe de réception en hôtellerie 5* (H/F)
ALLIANCES
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Gouvernant(e) - Appartements en location saisonnière (H/F)
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CHATEAU DE LA COMMANDERIE
Chef de projet offre de services (H / F)
Résumé du poste
Une organisation pour l'amélioration des services recherche un Chef de Projet Qualité pour promouvoir la politique nationale d'amélioration continue dans les secteurs de la restauration et de l'hôtellerie. Le candidat idéal doit maîtriser les méthodologies de projet et avoir de solides compétences en communication. Ce poste implique également la co-pilotage des contrats cadre et la représentation externe de la direction.
Qualifications
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
- Être acteur d'une équipe dynamique, motivée et ambitieuse.
- Avoir un bon relationnel et écoute.
Responsabilités
- Co-pilotage des contrats cadre de prestations.
- Représentation de la direction en externe.
- Animation de la DDOS.
Connaissances
CHEF DE PROJET QUALITE OFFRE DE SERVICE
PROMOTION DE LA POLITIQUE NATIONALE DAMELIORATION CONTINUE : RESTAURATION-ALIMENTATION-HOTELLERIE.
DANS LE CADRE DES CONTRATS CADRE DE PRESTATIONS : CO-PILOTAGE, EN LIEN AVEC LES SERVICES CONCERNES (ACHATS, DPI, APF ENTREPRISE) DU REFERENCEMENT ET DU SUIVI DES FOURNISSEURS OU PRESTATAIRES DE SERVICES LIES AU PERIMETRE DE LOFFRE DE SERVICES ET IMPACTANT DIRECTEMENT LA QUALITE DE LACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES.
ALIMENTATION RESTAURATION
HOTELLERIE
DISPOSITIF MEDICAUX.
TRANSPORTS : TPMR
ORGANSIMES EVALUATEURS HAS
PROMOUVOIR LA QUALITE DE LOFFRE DE SERVICE
REPRESENTATION DE LA DIRECTION EN EXTERNE
PARTICIPATION A LANIMATION DE LA DDOS
- Participe aux instances institutionnelles dAPF France handicap dans le cadre de la présentation des projets relevant de son portefeuille de missions
- Analyse de risques, HACCP
- Maîtrise des méthodologies de conduite de projets et de management transversal
- Maîtrise les techniques de communication et savoir les utiliser (conduite de réunion, animation de groupe, animation collaborative, réalisation de présentation et de compte rendu)
- Connaissance et appétence pour les outils numériques, logiciel métier
- Savoir travailler en transversalité et faire preuve desprit d'équipe. Être force de proposition
- Avoir une capacité d'analyse et un esprit de synthèse
- Être acteur d'une équipe dynamique, motivée et ambitieuse
- Avoir un bon relationnel, être à l'écoute, avoir une aisance dans la communication écrite et orale
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode, de la rationalisation et de l'efficience
- Orientation client / utilisateur
- Capacité d'autonomie tout en sachant rendre compte
- Capacité à s'intégrer et à s'adapter au fonctionnement du mouvement APF France handicap.
- Souci de l'image, des intérêts dAPF France handicap et de la structure
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.