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Formateur/trice Employé/e d'étage (H/F)
Résumé du poste
Un organisme de formation professionnelle en France recherche un(e) formateur/trice pour dispenser une formation en hôtellerie. Vous animerez des sessions pour enseigner aux adultes, avec un salaire mensuel brut de 2350,8 € sur 13 mois pour un contrat de 4 mois. Le poste nécessite une formation hôtelière et une expérience significative.
Qualifications
- Formation hôtelière avec une expérience en tant qu'Employé(e) d'Étage ou de gouvernante.
- Motivation pour transmettre le métier à un groupe d'adultes.
- 3 ans d'expérience indispensable.
Responsabilités
- Animer la formation pour apporter les compétences.
- Entretenir les chambres.
- Contribuer à l'amélioration du service client.
Connaissances
Formation
L'Afpa recherche pour la mise en place de la formation "Employé/e d'étage en Hôtellerie et Hôtellerie de plein air" un(e) formateur(trice) pour dispenser la formation. Sous la responsabilité du responsable de formation, vous animez la formation pour apporter les compétences sur les 2 blocs :
- Entretenir les chambres et contribuer à l'amélioration du service client
- Entretenir les lieux dédiés aux clients et au personnel
De formation hôtelière avec une expérience en tant qu'Employé(e) d'Étage ou de gouvernante, vous êtes motivé(e) pour transmettre votre métier à un groupe d'adultes. Merci de nous adresser votre candidature.
La mission démarre début du mois de décembre et se termine fin mars 2026 (350h en formation et 175h en stage). Lieu de Mission : Afpa Poisy.
CDD - 4 mois
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée
Mensuel brut : 2350,8 € sur 13 mois
Jamais
- 3 an(s) indispensable
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
20 à 49 salariés
Acteur historique de la formation professionnelle des adultes et membre du service public de l’emploi, nous formons les demandeurs d’emploi et accompagnons les actifs en quête de reconversion professionnelle. Nos fondamentaux pédagogiques reposent sur la mise en situation réelle de travail, l'expérience et l'autonomie dans un collectif.
Cordialement, Mme Nathalie Meslay
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.