Walliance, première plateforme paneuropéenne de crowdfunding immobilier présente en France, en Italie et en Espagne, recherche un(e) stagiaire en Business Développement pour renforcer son équipe en France.
Dans ce rôle stratégique, vous contribuerez activement au développement de notre activité et au succès de nos opérations immobilières.
À ce jour, plus de 180 millions d'euros ont été investis via notre plateforme, qui compte une communauté de plus de 100 000 investisseurs inscrits. Afin de soutenir notre croissance sur le marché français, nous recherchons un nouveau talent.
En étroite collaboration avec le Responsable Développement France, vous serez impliqué(e) dans l'identification et le contact de nouveaux partenaires (opérateurs et investisseurs immobiliers). Vos principales responsabilités incluent :
Le même type de missions peut être proposé ponctuellement pour le marché espagnol.
Le stage est proposé de préférence pour une durée de 6 mois.
Ce que nous offrons
Pourquoi nous rejoindre
Rejoindre Walliance, c'est intégrer une équipe dynamique, ambitieuse et passionnée par l'innovation dans l'investissement immobilier. Vous évoluerez dans un environnement international stimulant et en pleine croissance, avec de réelles perspectives de développement professionnel.
Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, d'ingénieurs ou à l'université.
Vous souhaitez vous investir dans le secteur immobilier et participer au développement d'une entreprise innovante et en forte croissance.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), persévérant(e) et doté(e) d'un bon sens commercial.
Vous êtes à l'aise à l'oral, savez présenter vos idées de façon claire et aimez travailler en équipe dans un environnement entrepreneurial.
Vous parlez couramment français et anglais (oral et écrit) ; c'est un prérequis indispensable dans notre contexte international, et vous avez idéalement de bonnes bases en espagnol.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.