Ete jobs in France

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Au sein du groupe Ubisoft, le siège des studios de création joue un rôle essentiel dans la conception de nos jeux ! En lien étroit avec la direction et nos studios à l’international, notre rôle est d’accompagner les équipes projets sur des sujets variés (process de production, design, orientation de jeu, contenu, pilotage financier, ressources humaines) afin de leur permettre de développer des jeux de qualité tout en gardant une cohérence éditoriale et stratégique. Cette position privilégiée permet à nos collaborateur.rices d’avoir une vision globale sur les projets en cours de développement.

Les équipes Online Services d’Ubisoft soutiennent les jeux en créant et en gérant des solutions en ligne qui les connectent aux joueur·euses.

En tant que Product Manager Assistant (Player Safety), vous rejoindrez le département Player Safety, dont la mission est de réduire les risques d’exposition des joueur·euses à des comportements nuisibles, frauduleux ou perturbateurs allant à l’encontre des règles de la communauté, tout en contribuant à façonner les comportements et à encourager un jeu positif.

Votre rôle consistera à assister le Project Manager sur une variété de projets visant à renforcer la sécurité des joueur·euses. Dans ce cadre, vous serez amené·e à interagir avec des parties prenantes issues des équipes de production et de support afin de :

• Discovery – aider les Product Managers à identifier des axes d’amélioration pour les produits existants, en réalisant des analyses comparatives internes et externes ;
• Contribuer au déploiement d’un écosystème adapté aux familles et à nos jeunes joueur·euses (mesures de protection, contrôle parental) ;
• Aider à identifier et à prioriser les principaux manques en matière de sécurité des joueur·euses dans les productions de jeux en cours ;
• Suivre la mise en œuvre des outils et services de sécurité des joueur·euses dans les jeux Ubisoft.
• Vous suivez actuellement une formation supérieure avec une spécialisation en gestion de projet, gestion de produit, jeux vidéo ou équivalent ;
• Vous avez une forte volonté d’apprendre et une curiosité sans limite. Vous savez échouer et tirer des leçons de vos erreurs ;
• Vous êtes joueur·euse. Le fait de jouer à des jeux en ligne à forte interaction sociale peut vous aider à mieux comprendre les enjeux et les défis du poste, mais ce n’est pas une exigence ;
• Vous maîtrisez PowerPoint, et avez des connaissances de base sur Excel;
• Vous avez une appétence pour la gestion de projet et êtes familier·ère avec les outils permettant de les mettre en place (Jira, Confluence, Miro, Trello, Sharepoint);
• Vous êtes polyvalent·e et n’hésitez pas à explorer de nouvelles manières de travailler ;
• Vous justifiez d’un niveau courant en français et en anglais, ces deux langues étant utilisées au quotidien.

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies.

Si cet échange est concluant, un entretien physique ou en visio via Teams sera par la suite organisé avec votre futur·e tuteur·trice de stage.

Enfin, un dernier entretien sera organisé avec le manager de l’équipe ainsi que votre futur·e tuteur·rice de stage.

• Gratification de stage selon le niveau d’études
• Carte Titres Restaurant Swile, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 RTT par mois
• Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels

Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour cette opportunité ! Un CV personnalisé et détaillé vous permettra à coup sûr de vous démarquer 😉

Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre motivation à candidater, plutôt qu’un texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature.

Nous comptons dans nos rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.

Dès vos premiers jours, vous bénéficierez d’une Welcome Session vous présentant Ubisoft, son organisation et votre environnement de travail pour les prochains mois. Votre tuteur·rice et votre équipe vous accompagneront au quotidien, dans les premières semaines comme tout au long de votre expérience!

Une fois autonome, vos missions seront responsabilisantes et variées, peu importe le type de contrat. Travailler chez Ubisoft signifie travailler sur de vrais projets à mener au jour le jour.

Un groupe Teams dédié vous permettra par ailleurs d’échanger avec les autres stagiaires et alternant·es.

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté·e avec votre équipe et aligné·e sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

En application de notre modèle de travail hybride, vous travaillerez 3 jours par semaine dans nos locaux, et pourrez effectuer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.

Nous cherchons à enrichir la vie des joueurs et joueuses par la création d’expériences de jeu originales et mémorables, et en nous appliquant à toujours améliorer l’impact positif de nos jeux. Afin d’y parvenir, nous créons un environnement de travail plus sûr et inclusif, nous soutenons les communautés dans lesquelles Ubisoft opère par le biais d’initiatives caritatives et nous nous efforçons de réduire l’impact environnemental de nos activités. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page Impact Sociétal.

Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets du handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme SmartRecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail (boost@ubisoft.com ).

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.