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Résumé du poste
Une collectivité locale recrute un électricien pour effectuer des travaux d'installation et mise en service des équipements électriques. Le candidat idéal doit posséder un CAP/BEP/BAC PRO Électrotechnique et avoir une expérience dans des missions similaires. Ce poste exige respect des règles de sécurité et esprit d'équipe. Des avantages comme RTT et télétravail sont offerts.
Prestations
Qualifications
- Expérience dans des missions similaires.
- Habilitations pour le travail en hauteur et sécurité électrique exigées.
- Disponibilité, rigueur et dynamisme sont requis.
Responsabilités
- Effectuer des travaux d'installation des équipements électriques.
- Mettre en service les équipements dans les bâtiments du patrimoine.
Connaissances
Formation
Belfort, 47 500 habitants, chef lieu du Territoire de Belfort, entre Vosges et Jura, est le cœur urbain d'une agglomération de 103 000 habitants.
Rattaché au Centre Technique Municipal de la direction du Patrimoine bâti, de l'Espace public et des Mobilités, l'électricien effectue des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans les bâtiments du patrimoine bâti de la collectivité.
- CAP/BEP/BAC PRO Électrotechnique ou en électricité
- expérience dans des missions similaires
- habilitations et qualifications pour le travail en hauteur et la sécurité électrique
- respect des règles de sécurité et port d'équipement de protection individuelle
- sens du service public
- esprit d'équipe et autonomie dans les missions
- disponibilité, rigueur et dynamisme
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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