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Une entreprise de logement social recherche un(e) responsable technique de secteur à Paris. Ce poste implique la gestion d'une équipe, le suivi de la qualité de service pour les locataires, et la gestion de la maintenance des bâtiments. Un diplôme bac+3 et une expérience de 3 ans sont requis. La rémunération se situe entre 40K et 45K brut, avec plusieurs avantages tels que des congés supplémentaires et du télétravail.
La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). À la tête d'un patrimoine de près de 68 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique.
Vous recherchez un métier qui vous permette de mettre à profit votre sens managérial et votre rigueur de gestion au service de vos clients ?
N'hésitez plus et rejoignez notre équipe en tant que :
Responsable technique de secteur F/H
La RIVP recherche un responsable technique de secteur F/H pour sa direction territoriale nord, basée au 210 quai de Jemmapes, 75010 Paris.
Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous êtes le garant de la mise en oeuvre de la politique technique sur le terrain et de la qualité de service apportée aux locataires.
Vous valorisez votre secteur situé dans le 20 ème arrondissement de Paris.
Vous êtes fait(e) pour ce poste si...
Pour ce poste, la fourchette de rémunération envisagée est 40K à 45K brut sur 13 mois.
Vous bénéficierez de divers avantages : plan d'épargne salariale, prime d'intéressement, plan d'épargne retraite, prime annuelle sur objectifs, comité d'entreprise, 6 semaines de congés payés et 18 jours de RTT, tickets restaurants, télétravail...
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.