Delegue Pharmaceutique à France

Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. À qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne seront favorisées.

L'APAJH du Val d'Oise gère 23 établissements et services, emploie plus de 850 salariés, et accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap.

Elle fonde son action sur le respect absolu de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant à la fois pour leur épanouissement individuel et leur intégration sociale.

Elle vise, conformément aux valeurs de la laïcité, leur pleine reconnaissance humaine et sociale : dignité, citoyenneté à part entière.

Le service MJPM assure la gestion de 826 mesures de protection judiciaire pour majeurs (tutelle, curatelle, mandat spécial, MAJ...) confiées par les juges des contentieux et de la protection des tribunaux de Pontoise, Montmorency, Sannois et Gonesse. L'équipe est composée de 16 délégués MJPM, encadrés par deux chefs de service, avec un soutien administratif de 4 assistantes MJPM et deux comptables sous la supervision de la cadre comptable. La directrice assure la gestion globale de l'établissement.

1. Mettre en œuvre la mesure du majeur protégé, en lien avec la législation.
2. Assurer un rôle de conseil, de gestion des ressources, d'assistance et de représentation auprès des partenaires institutionnels, avec visites au domicile des protégés.
3. Gérer les rendez-vous des majeurs protégés en lien avec les autres acteurs.
4. Participer à l'évaluation sociale, financière et patrimoniale de la personne protégée.
5. Assurer les permanences téléphoniques et l'accueil des majeurs protégés au sein du service si nécessaire.
6. Évaluer et transmettre la somme à verser au majeur protégé.
7. Organiser l'inventaire du patrimoine, établir le DIPM (sous 90 jours).
8. Gérer les comptes des majeurs protégés conformément aux ordonnances du juge des tutelles.
9. Élaborer un compte annuel de gestion, le faire valider par la direction, puis le transmettre au juge des tutelles.
10. Adopter une démarche bienveillante pour favoriser l'autonomie des majeurs protégés.

Directrice d'établissement.

• Assistant(e) de Service Social
• Conseiller(ère) en Éducation Spécialisée et de la Formation (E.S.F.)
• Éducateur(trice) spécialisé(e)
• Licence de droit

• Bonne connaissance du secteur médico-social et des procédures administratives relevant du droit commun.
• CNC MJPM recommandé.
• Permis B obligatoire.