Cuisine jobs in Grande-Bretagne
CHARGE DE RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT - OFFRE ALIMENTAIRE (H/F)
FONDATION PLURIEL
Responsable de salle (H/F)
France Travail
Serveur / Serveuse en restauration (H/F)
LE RELAIS 21
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantAide-soignant ou AMP de jour H/F - Résidence Le Repos (153) (H/F)
CIAS TERRES DE MONTAIGU
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesCuisinier / Cuisinière spécialité Couscous (H/F)
France Travail
Directeur / Directrice de restaurant (H/F)
KFC Réunion
Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)
La cuisine de Perline
Secrétaire Polyvalent.e secteur du bâtiment (H/F)
SARA DECOR
Chef gérant / Cheffe gérante de restaurant de collectivité (H/F)
API RESTAURATION
Aide Soignant Diplômé (h/f)
LA RESIDENCE MARGUERITE
Agent polyvalent petite enfance à mi-temps (H/F)
MAIRIE
Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)
AU WAGON
Manager en restauration rapide (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de restauration rapide recherche un(e) Manager en Restauration Rapide pour superviser les opérations quotidiennes. Vous serez responsable de la gestion des employés, de la qualité du service client, et du respect des normes d'hygiène. Le candidat idéal doit avoir au moins 6 mois d'expérience et un Bac. Des avantages tels que des réductions tarifaires et des primes seront offerts. Ce poste est en CDI, 35H/semaine.
Prestations
Qualifications
- Expérience de 6 mois en supervision d'équipe.
- Capacité à travailler sous pression.
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Responsabilités
- Gérer les employés du restaurant.
- Assurer un excellent service client.
- Veiller au respect des normes de sécurité alimentaire.
- Planifier les horaires de travail.
- Former les nouveaux employés.
Connaissances
Formation
Nous recherchons un(e) Manager en Restauration Rapide (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Manager en Restauration Rapide, vous serez responsable de superviser les opérations quotidiennes du restaurant et de garantir une expérience client exceptionnelle.
- Gérer et superviser les employés du restaurant
- Assurer la qualité du service client et résoudre les problèmes éventuels
- Veiller à ce que les normes de sécurité alimentaire soient respectées
- Planifier et organiser les horaires de travail des employés
- Gérer les stocks et passer les commandes nécessaires
- Former et encadrer les nouveaux employés
- Maintenir la propreté et l'hygiène du restaurant
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique
- Excellentes compétences en leadership et en service client
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Capacité à manipuler des aliments en toute sécurité
- Expérience en supervision d'équipe
Si vous êtes passionné(e) par la restauration rapide, que vous avez un excellent sens du service client et que vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour le poste de Manager en Restauration Rapide (H/F) et faites partie de notre succès continu dans l'industrie de la restauration rapide.
Une formation de 3 semaines vous sera proposée au sein de l'établissement.
- Réductions tarifaires
- Primes selon objectifs
- Mutuelle et prévoyance
- Panier repas
Type de contrat: CDI
Contrat de travail
Durée du travail: 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire brut: Mensuel de 2257.00 Euros sur 12.0 mois
Contenu non fourni.
- 6 Mois – Cette expérience est indispensable
- Bac ou équivalent
- Coordonner les activités entre la cuisine et la salle
- Piloter une activité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Restauration de type rapide
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.