Covéa Insurance plc
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CROZET MARC
Un leader de l’assurance en France recherche un Conseiller clientèle en agence à Pontarlier pour développer son portefeuille clients. Vous accueillerez et conseillerez les clients tout en assurant le suivi de leurs contrats d'assurances. Ce poste vous offre des opportunités de carrière, un salaire à partir de 32 290 € brut annuel, ainsi que de nombreux avantages sociaux, y compris des primes et une mutuelle avantageuse.
MAAF est une des marques leader de l’assurance en France, fidèle à des valeurs de simplicité et d’accessibilité ; une entreprise où par ailleurs il fait bon vivre. Sa signature « La Préférence Client » donne à la dimension relationnelle une force qui se concrétise à tous les niveaux de l’entreprise.
Envie de rejoindre l’aventure ? Intégrez une équipe de 2 collaborateurs et contribuez au développement du portefeuille clients de l’agence MAAF de PONTARLIER.
Vos missions au quotidien :
Covéa s’attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l’opportunité d’évoluer, par exemple, vers des métiers d’accompagnement (Référent technique, Manager…).
Les avantages qui font la différence :
Et si c’était vous ?
Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement !
Et la suite ? À réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.