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Une entreprise spécialisée dans les bières de qualité recrute un Chef des Ventes Régional GMS basé à Nancy. Vous serez responsable du développement du chiffre d'affaires et de la part de marché dans un marché dynamique. Le candidat idéal aura une expérience en management dans le secteur GMS et un solide sens du leadership.
Résumé de l'offre
Reconnu comme un acteur incontournable, notre client propose une large gamme de bières de spécialité à très forte notoriété. Sur le marché stimulant des «Craft Beer» en très fort développement, notre client offre une réelle alternative aux amateurs de bières avec des marques originales, françaises, internationales et de haute qualité. Pour renforcer sa présence, notre client recrute :
Chef des Ventes Régional GMS - H/F
Poste basé à Nancy
Responsable du développement de votre CA et de votre PDM sur l’univers de la cave à bières, vous pilotez en toute autonomie la politique commerciale sur une zone à fort potentiel. Vos missions consistent à:
Doté d’une forte culture GMS, vous bénéficiez d’une expérience réussie à un poste de Responsable de secteur ou idéalement dans le management d’une équipe de vente. Fédérateur et enthousiaste, vous êtes orienté(e) terrain et faîtes preuve d’un réel leadership pour atteindre vos résultats. Votre sens des responsabilités, votre écoute et vos qualités d’analyse font de vous un candidat idéal pour ce poste.
Reconnu comme un acteur incontournable, notre client propose une large gamme de bières de spécialité à très forte notoriété. Sur le marché stimulant des «Craft Beer» et en très fort développement, notre client offre une réelle alternative aux amateurs de bières avec des marques originales, françaises, internationales et de haute qualité. Pour renforcer sa présence, notre client recrute un Chef des Ventes Régional GMS - H/F.
Poste basé à Nancy
Poids max. 2Mo Formats .pdf, .doc, .docx, .odt, .rtf, .jpg ou .png
En cliquant sur "Postuler", vous acceptez lapolitique deconfidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.