Responsable Commercial (h/f)

ADECCO FRANCE; Le Palais-sur-Vienne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de location de matériels cherche un Responsable Commercial Junior pour développer les ventes et garantir la rentabilité de l'agence. Vous serez en charge de manager une équipe, conseiller les clients et établir des plans d'actions. Ce poste en CDI offre une rémunération entre 2400 et 2600€ par mois ainsi que divers avantages tels qu'un véhicule et des primes.

Prestations

Véhicule

Téléphone

Tablette

Carte Ticket Restaurant

Mutuelle familiale

Primes de présence

Formations techniques

Qualifications

• Expérience en commerce B to B requise.
• Capacité à manager une équipe.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Développer les ventes et garantir la rentabilité.
• Accueillir, renseigner et conseiller les clients.
• Manager les collaborateurs de l'agence.
• Établir un plan d'actions pour réaliser les objectifs.

Connaissances

Sens du contact et du résultat

Capacité à aller sur le terrain

Rigueur

Organisation

Gestion

Formation

Formation commerciale

Description du poste

Votre cabinet de recrutement ADECCO est à la recherche pour l'un de ses clients, expert de la location de matériels à destination des professionnels du bâtiment, un Responsable Commercial Junior H/F. En tant que Responsable commercial junior, votre mission principale sera de développer les ventes et de garantir la rentabilité de l'agence en assurant un suivi optimal des clients et en animant l'équipe commerciale. Rattaché(e) au Chef de secteur, vos différentes missions seront :

• Accueillir, renseigner et conseiller les clients
• Manager les collaborateurs de l'agence
• Organiser la réalisation et la relance des offres commerciales
• Établir un plan d'actions pour réaliser les objectifs
• Démarcher, organiser et suivre les chantiers
• Animer et suivre le portefeuille clients
• Garantir l'application de la politique tarifaire
• Garantir la rentabilité de l'agence
• Promouvoir l'ensemble des produits de l'entreprise

Contrat et avantages

• Type de contrat : CDI, 38 heures par semaine (agence ouverte du Lundi au Vendredi de 07h30 à 12h et de 13h30 à 18h)
• Rémunération : Entre 2400 et 2600€ bruts par mois, selon expérience (HS comprises)
• Prime de fonction : 200 € bruts mensuels
• Primes de présence
• Prime de participation au bénéfice et intéressement (soumises au résultat)
• Prime d'ancienneté
• Véhicule, téléphone, tablette
• Carte Ticket Restaurant avec prise en charge à 57%
• Mutuelle familiale avec tarif unique et haut niveau de couverture
• Formations techniques et de développement personnel régulièrement proposées
• Évènements conviviaux internes tout au long de l'année : semaine du bien-être, Saint-Éloi, barbecue, challenges sportifs et solidaires, ...

Profil recherché

• Sens du contact et du résultat
• Capacité à aller sur le terrain et à développer des relations commerciales
• Rigueur, organisation et sens de la gestion
• Formation commerciale avec une solide expérience en commerce B to B
• Capacité à manager une équipe et à atteindre des objectifs commerciaux

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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