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Solve Recrutement
PHARMELIS
Une entreprise internationale de dispositifs médicaux recherche un stagiaire en marketing pour travailler sur l'adaptation et la création de contenu pour la force de vente et participer au lancement de nouveaux produits. Le candidat idéal aura une formation en Pharmacie ou en marketing, de bonnes capacités d'analyse et parlera anglais couramment. Le stage est rémunéré jusqu'à 1400 euros bruts par mois et offre la possibilité de télétravail.
Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:
Lieu: Fontenay Sous Bois, FR
Famille de métiers: Marketing
Tu cherches un stage au sein d’un service Marketing dans le domaine des dispositifs médicaux ? Tu aimes le travail en équipe ? Tu veux t’impliquer dans des projets à enjeux pour l’entreprise? Tu recherches une mission qui a du sens?
Notre offre pourrait t’intéresser !
Au sein de la Business Unit «Soins des plaies» de la filiale française des Laboratoires Coloplast, nous recherchons notre stagiaire Assistant.e chef.fe de marché pour travailler au sein de l’équipe Marketing.
Tu te reconnais dans le profil suivant:
Tu recherches un stage d’une durée de 6 mois, en lien avec ta formation supérieure en Master 1 ou 2 en Pharmacie, ingénierie de la santé/ biotechnologie/marketing des produits de la santé . Une première exposition aux problématiques règlementaires du marketing des DM est un plus.
Tuas de bonnes capacités d’analyse et d’apprentissage, orienté résolution de problème . Tu as une bonne compréhension du Marketing avec un intérêt pour le marketing digital.
Organisé(e), tu fais preuve de curiosité, rigueur et de proactivité.
Tu communiques avec aisance en anglais à l’oral comme à l’écrit
Ton enthousiasme te permettra de partager les valeurs de Coloplast, et de faire adhérer tes interlocuteurs à tes missions.
Si nous avons attisé ta curiosité, n’hésite pas à postuler! Pour cette mission, nous t'offrons une gratification jusqu'à 1400 euros bruts/mois.
Nous serons prêts à t’accueillir dès que possible dans le hub dynamique de l'est parisien à Val de Fontenay (RER A et E, 15 min de Châtelet-les-Halles). Tu bénéficieras d’1j/semaine de télétravail.
"Un business sans intégrité n’est pas un business Coloplast" : Coloplast maintient un niveau élevé d’exigence en matière de conduite éthique. Nous avons acquis notre réputation grâce à nos efforts et à un engagement de plusieurs années à faire ce qui est juste en menant nos activités avec respect, sans jamais compromettre notre intégrité. Nos employés sont tenus de se montrer à la hauteur de cette attente et de faire part de leurs préoccupations ou de leurs questions.
Dans le cadre de son ambitieux programme de croissance, Coloplast conçoit, fabrique et commercialise des produits et services qui facilitent la vie de personnes souffrant d’altérations physiques intimes. Nous employons plus de 16 000 personnes dans le monde et nos produits sont distribués dans plus de 143 pays, ce qui fait de Coloplast l'un des leaders mondiaux du dispositif médical. Nous cherchons continuellement à développer nos activités avec l'ambition de progresser constamment. Pour cela, nous envisageons de nouvelles opportunités, nous apprenons et trouvons de nouvelles manières de faire.
Coloplast s’engage à être une entreprise inclusive où les collaborateurs s’épanouissent et ont un fort sentiment d’appartenance. La diversité est valorisée. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler quels que soient leur origine, leur sexe, leurs mœurs, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur âge, leur situation de famille ou de leur grossesse, leurs caractéristiques génétiques, leur particulière vulnérabilité résultant de leur situation économique, apparente ou connue de leur auteur, leur appartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une prétendue race, leurs opinions politiques, leurs activités syndicales ou mutualistes, leurs convictions religieuses, leur apparence physique, leur nom de famille, leur lieu de résidence ou de leur domiciliation bancaire, ou en raison de leur état de santé, leur perte d'autonomie ou de leur handicap, leur capacité à s'exprimer dans une langue autre que le français.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.