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Mécanicien poids lourds (F/H)
Job summary
Une agence de travail temporaire recherche un Mécanicien poids lourds(F/H) pour la maintenance et la réparation des véhicules. Le candidat doit avoir une expérience de 3 ans en mécanique automobile et un Bac ou équivalent. Le poste est à pourvoir en contrat intérim de 4 mois, avec un salaire horaire de 13 euros, pour 35 heures de travail par semaine. Ambiance dynamique, avec des missions diverses.
Qualifications
- Expérience indispensable de 3 ans minimum.
- Formation en mécanique automobile requise.
- Capacité à réaliser des interventions de maintenance préventive et curative.
Responsibilities
- Assurer la réparation, l'ajustement et l'optimisation des véhicules.
- Effectuer des diagnostics et des contrôles mécaniques.
- Remplacer les pièces défectueuses et poser des équipements spécifiques.
Skills
Education
Quelle perspective unique ce poste de Mécanicien poids lourds (F/H) offre-t-il selon vous ? Rattaché au responsable de l'atelier, vous serez responsable de la maintenance des véhicules en assurant la réparation, l'ajustement, et l'optimisation des composants mécaniques.
- Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance curative et préventive des véhicules, y compris l'entretien courant et périodique.
- Effectuer les diagnostics, contrôles et réglages des ensembles mécaniques afin d'assurer leur bon fonctionnement.
- Détecter, réparer et remplacer les pièces défectueuses, poser des accessoires et équipements spécifiques aux véhicules.
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : Contrat : Intérim, Horaire : Journée, Salaire : 13 euros/heure.
Type de contrat : Intérim – 4 mois
Durée du travail : 35 h/semaine, Travail en journée.
- Salaire brut : Horaire de 13,0 euros sur 12,0 mois.
- 3 an(s) – expérience indispensable.
- Bac ou équivalent Mécanique automobile – formation indispensable.
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.
10 à 19 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.