Villeneuve-d'Ascq, France
Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec plus de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.
Nous exerçons des métiers sérieux... sans nous prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir.
Si vous souhaitez construire votre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
Être auditeur chez Forvis Mazars, c'est avant tout un état d'esprit !
Notre mindset ? Développer une approche sur-mesure et innovante pour nos clients, dans une ambiance conviviale !
Forvis Mazars est en forte croissance et diversifie ses secteurs d'activités : vous découvrirez ainsi le travail pour des grands groupes, PME, ETI, organismes publics ou start-ups.
Nos enjeux ? Comprendre les problématiques de nos clients dans un contexte de révolution digitale, d'intelligence artificielle et de mutations impactant les fonctions financières et le métier d'auditeur financier.
Votre mission, si vous l'acceptez : intégrer un département d'audit au cœur de la transformation des entreprises.
Intégration prévue en septembre 2025.
Le rôle de l’auditeur implique un engagement et un devoir de confidentialité quant à la diffusion et au partage des informations manipulées en interne et en externe.
N'attendez plus et rejoignez l'équipe Forvis Mazars !
Vous êtes diplômé(e) d'un niveau bac+5 d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou université.
Vous possédez un excellent relationnel, un sens de l'analyse, de la synthèse et faites preuve de rigueur.
Vous avez une appétence pour les enjeux IT dans les métiers de la finance.
Curieux(se) et dynamique, vous faites preuve d'esprit d'équipe et de leadership.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.