lavori da Assistant Ressources Humaines in località United States

QUI SOMMES-NOUS ?

JoGGin Groupe est une holding animatrice située dans les Pyrénées-Orientales (66), au cœur de la région Occitanie. Elle anime plusieurs entités, dont JoGGin Services qui est spécialisée dans la maintenance et la sécurité industrielle dans le domaine des énergies.

Fortement tourné vers l’avenir, JoGGin Groupe est engagé dans une démarche QSE/RSE, certifiée ISO 9001 depuis 2021, et réalise diverses actions au quotidien pour l’amélioration continue de ses pratiques, dans le respect des personnes et de l’environnement.

JoGGin Groupe recherche un-e Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre ses équipes.

PRÉSENTATION DE L’OFFRE :

– Type de poste : Responsable des Ressources Humaines
– Lieu de travail : PIA (66380)
– Type de contrat : CDI
– Durée hebdomadaire de travail : Forfait jour
– Salaire à négocier
– Avantages : Primes / Évènements d’entreprise / Tickets restaurant / Mutuelle

MISSIONS DE L’OFFRE :

– Développer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs de l’entreprise.
– Gérer le recrutement, l’intégration et le développement des talents.
– Superviser la gestion administrative du personnel, les contrats et les dossiers du personnel.
– Conseiller et soutenir les managers et les employés sur les questions de performance, de formation et de développement professionnel.
– Assurer la conformité avec les réglementations du travail en vigueur et gérer les relations avec les organismes sociaux.
– Piloter les projets RH tels que la mise en place d’un plan de formation, la gestion des carrières et la mobilité interne.
– Proposer des initiatives pour améliorer le bien-être et l’engagement des employés.

PROFIL RECHERCHÉ :

– Diplôme en gestion des ressources humaines, en droit social ou dans un domaine connexe.
– 2 années d’expérience en tant que Responsable RH ou dans un poste similaire.
– Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
– Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec des priorités changeantes.
– Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
– Esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
– Maîtrise des outils informatiques et expérience avec les logiciels RH (SGRH, paie, etc.).

Si vous pensez que cette opportunité est faite pour vous,
N’attendez plus ! Postulez !