Assistant recrutement et développement RH en alternance (H/F)

Pigier Performance Paris; Arrondissement d'Évry; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Assistant en recrutement et développement RH en alternance. Ce poste offre une opportunité unique d'apprendre et de contribuer au processus de recrutement au sein d'une association engagée. Vous serez impliqué dans la rédaction des annonces, la gestion des candidatures et le reporting de l'activité. Si vous êtes proactif, curieux et avez un bon sens du service, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe passionnée où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Participer au processus de recrutement et à la gestion des candidatures.
• Assurer le reporting de l'activité et contribuer à la communication interne.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion des annonces de recrutement.
• Gestion des candidatures et participation aux entretiens.

Connaissances

Qualités relationnelles

Dynamisme

Curiosité

Proactivité

Rigueur

Fiabilité

Autonomie

Communication

Outils numériques

Réseaux sociaux

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

Talensoft

Pack Office

Description du poste

Assistant recrutement et développement RH en alternance (H/F)

Type de poste :Assistant recrutement et développement RH en alternance (H/F)

Secteur : Associatif

Localisation : Evry, Evry

Pigier Melun , la Business School de l'alternance, recherche pour une entreprise partenaire un Assistant recrutement et développement RH en alternance (H/F).

La formation sera assurée par l’école de Melun.

Une entreprise partenaire recherche un alternant pour la rentrée 2024.

• Participer au processus global du recrutement sur l’ensemble des directions de l’Association : Rédaction, diffusion et gestion des annonces dans notre outil Talensoft (plateforme gestion recrutement) et sur les différents canaux médias (sites, réseaux sociaux,..).
• Gestion des candidatures (participation aux présélections des cv et aux entretiens).
• Assurer le reporting de l’activité (Mettre à jour les tableaux de bord)
• Contribuer à la communication interne et externe de notre Activité,
• Participer à la réflexion métier au travers de l’évolution des fiches de postes et des compétences
• Participer aux projets RH selon les actualités RH (développement de la marque employeur, changement d’outils de recrutement, site emploi, intégration…)
• Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles et vous avez le sens du service.
• Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre curiosité, votre proactivité, votre rigueur, votre fiabilité et votre autonomie.
• Appétence pour la communication.
• Aisance avec les outils numériques et bonne connaissance des réseaux sociaux.
• Une première expérience en recrutement serait un plus.
• Vous avez une très bonne maitrise du pack office et peut-être de plateforme de recrutement.

Chaque candidature sera étudiée par nos soins après réception de votre dossier de candidature