Chargé(e) de mission RH en alternance H/F

Pigier Performance Paris; Grenoble; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé(e) de mission RH en alternance pour participer à divers aspects du processus de recrutement et de gestion des ressources humaines. Ce rôle essentiel implique la préparation des paies, la gestion administrative des contrats, et l'anticipation des besoins en masse salariale. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec les équipes sur le terrain, tout en développant vos compétences en ressources humaines. Rejoignez une structure qui valorise l'innovation et le développement personnel, offrant un environnement propice à l'apprentissage et à la croissance professionnelle.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative des candidatures et préparation des paies.
• Connaissance des outils informatiques, notamment le Pack Office.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux employés.
• Assurer la gestion administrative des contrats de travail et des paies.
• Collaborer avec le manager sur les mesures disciplinaires.

Connaissances

Gestion administrative des candidatures

Préparation des paies

Gestion des contrats de travail

Anticipation des besoins en masse salariale

Maîtrise du Pack Office

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Chargé(e) de mission RH en alternance H/F

• Participer au processus de recrutement (gestion administrative des candidatures, participation aux sessions d’entretiens, intégration, entretiens individuels, etc.)
• Préparer les paies
• Participer sur le terrain au renfort des équipes entre 12h et 14h
• Assurer la gestion administrative des contrats de travail
• Anticiper les besoins en masse salariale à 3 mois, gérer le turnover important, participer à la GPEC et aux besoins en formation des salariés
• Qualifier les éléments de la paye et assurer le suivi des clôtures administratives et financières
• Collaborer avec le manager sur les mesures disciplinaires
• Maîtriser les outils informatiques, notamment le Pack Office