ASSOCIATION HEBERGEMENT ACCUEIL REINSERT
ATLANTIQUE PELLERIN VACANCES - A.P.V.
Villages Clubs du Soleil
MSA BOURGOGNE
A.D.E.S.I.R.
ASSOCIATION INTERMEDIAIRE HORIZONS
KIDDY CRECHE
OBJECTIF PLUS EMPLOI
France Travail
MAISON DES JEUNES ET DE LA
LOISIRS PLURIEL NANTES
MAISON DE LA TOUR
FAMILLES RURALES-FEDE 25
BUREAUX ADMINISTRATIFS
MADIN'INNOV
LOISIRS JEUNESSE DE SAVENAY
ATLANTIQUE PELLERIN VACANCES - A.P.V.
MAIRIE
CRECHE DU SUD
France Travail
CCAS
ASS GESTION CTRE SOCIO CULTUREL A.CAMUS
CA DU BASSIN DE BOURG-EN-BRESSE
Une association d'accompagnement social située à Orange recherche un animateur socio-éducatif en CDI à temps partiel. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en animation, être créatif et à l'aise avec un public fragile. Il sera chargé d'animer des ateliers et des activités collectives. Le salaire brut mensuel est de 1 441,50 €, avec des primes et des avantages comme un complémentaire santé.
L'Association AHARP recrute en Contrat à Durée Indéterminée pour son Groupe d'Entraide Mutuelle situé sur Orange :
Fonctions : Placé(e) sous l'autorité de la Direction et de la Cheffe de Service Educatif, l'animateur socio-éducatif H/F sera chargé(e) de :
Profil :
Date de début : A pourvoir immédiatement.
Temps de travail : Temps partiel 0.80 ETP (121.33 heures/mois). Organisation du temps de travail fixée par la Direction de l'établissement pour couvrir l'ensemble des besoins.
Rémunération : Filière «Educative et Sociale» coefficient 378 + 3 points métiers, + Indemnité Diff/SMIC, statut non cadre - Salaire de base brut 1 441,40 € (hors ancienneté et primes conventionnelles) + indemnité mensuelle métier socio-éducatif. Pour toute candidature, envoyez un CV actualisé accompagné d'une lettre de motivation.
Type de contrat : CDI
Association Hébergement Accueil et Réinsertion en Provence. L'Association AHARP est composée de 8 établissements et services et de 65 salariés. Elle intervient sur le Grand Avignon.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.