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Une PME stable en Île-de-France recherche un(e) Comptable Auxiliaire pour un remplacement. Vous aurez en charge la comptabilité fournisseurs et clients, ainsi que des missions variées telles que les rapprochements bancaires et la gestion des déclarations de TVA. Ce poste est ouvert à des profils confirmés ou juniors, avec une préparation à évoluer vers la gestion de la paie. L'entreprise offre un environnement convivial et un réel accompagnement pour assurer une prise de fonction en douceur.
Chez L-Connect, je considère que chaque parcours est unique. Mon rôle est de vous accompagner dans un moment clé de votre vie professionnelle, en vous proposant des opportunités cohérentes avec vos aspirations, vos besoins et vos valeurs. Je recrute pour une PME stable, d'une centaine de collaborateurs, un(e) Comptable Auxiliaire dans le cadre d'un remplacement à pourvoir entre août et septembre. Une passation de 1 à 2 mois avec la personne actuellement en poste est prévue pour garantir une prise de fonction en douceur. Pourquoi ce poste peut vous plaire ? Une entreprise conviviale à taille humaine avec des échanges de proximité? Peu de turn-over, un collectif engagé et une équipe comptabilité soudée (3 personnes) Un poste polyvalent, avec des missions évolutives Un accompagnement réel à la prise de poste Possibilité d'évoluer progressivement vers la paie de 100 salariés (ouvriers et encadrement)
Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable RH et comptabilité, vous interviendrez notamment sur : La comptabilité fournisseurs & clients Saisie et lettrage des factures Saisie des règlements Rapprochements bancaires Déclarations de TVA Saisie et suivi des notes de frais Suivi des subventions liées à la formation Gestion de la paie si vous êtes déjà autonome
Profil recherché :
Ce poste peut convenir à un(e) : Comptable auxiliaire confirmé souhaitant s'inscrire dans la durée, ou un profil junior avec une première expérience en comptabilité ayant l'envie de progresser. Maîtrise des bases de la comptabilité auxiliaire (TVA, lettrage, saisie) À l'aise sur les outils (la connaissance de Sage 100 est un plus) Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et envie de stabilité
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.