Une école associative à Toulouse recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) pour gérer le suivi administratif et financier et les ressources humaines. Le candidat idéal aura un Bac+2 en gestion et 2 ans d'expérience. Le poste propose un CDI à temps partiel avec la possibilité de télétravail. Le salaire brut annuel est entre 13 et 16 K€.
Qualifications
Minimum 2 ans d'expérience en gestion associative ou administrative.
Connaissances de base en comptabilité requises.
Responsabilités
Assurer le suivi administratif, financier et comptable.
Gérer l'administration RH (contrats, paie, suivi du personnel).
Coordonner avec le Conseil d'administration et la direction.
Connaissances
Rigueur
Autonomie
Sens du relationnel
Travail collaboratif
Formation
Bac+2 en gestion, comptabilité ou administration
Outils
Outils bureautiques
Description du poste
Présentation du poste
Nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) - Toulouse (31).
Missions
Suivi administratif, financier et comptable (facturation, encaissements, préparation des bilans, relation avec cabinet comptable).
Gestion RH administrative (contrats, paie, suivi du personnel).
Coordination avec le Conseil d'administration, la direction de l'école et l'ALAE/ALSH.
Participation aux relations avec partenaires institutionnels et associatifs.
Soutien logistique aux événements associatifs (loto, marché de Noël, portes ouvertes).
Profil recherché
Bac+2 en gestion, comptabilité ou administration (minimum recommandé).
Expérience en gestion associative et/ou administrative (2 ans souhaitée).
Connaissances de base en comptabilité et maîtrise des outils bureautiques.
Rigueur, autonomie, sens du relationnel et goût du travail collaboratif.
Informations pratiques
Lieu : École Calandreta Costa Pavada - Toulouse, 7 rue Xavier Darasse, 31500 TOULOUSE
Contrat : CDI - Temps partiel 20h/semaine (télétravail possible 1 à 2 jours à négocier)
Salaire : 13 à 16 K€ brut annuel
Date d'embauche : 1 décembre 2025
Employeur
Ecole associative et centre de loisirs, CLAE BILINGUE français et occitan
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.