Assistant administratif d’agence (Paie, RH) – F/H

ISOR; Grenoble; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des services recherche un(e) assistant(e) administrative du personnel & paie à Grenoble. Le poste, en CDD de 6 mois, implique la gestion des paies et des documents administratifs, ainsi qu'un excellent relationnel et esprit d'équipe. Une expérience d'au moins 2 ans en RH est requise, avec une connaissance de SAP appréciée.

Qualifications

• 2 ans d'expérience sur un poste RH similaire.
• Bonne maîtrise des contrats et procédures administratives RH.

Responsabilités

• Saisir et contrôler les variables de paie.
• Préparer et rédiger les contrats de travail.
• Assurer les déclarations obligatoires et suivi des formalités légales.
• Gérer les procédures RH courantes telles que convocations et courriers.
• Organiser et suivre les visites médicales.

Connaissances

Gestion des documents administratifs

Maîtrise de SAP

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Description du poste

Vue d'ensemble

Le Groupe ISOR compte plus de 10 500 salariés et est une entreprise familiale fondée en 1968. Avec 55 implantations réparties sur toute la France et des valeurs tournées vers la satisfaction clients et la qualité de nos prestations, nous sommes l’un des leaders du secteur de la Propreté et Services au niveau national. Nous avons développé une véritable expertise en termes de services (Propreté, Hygiène) auprès d’une clientèle multi‑sectorielle.

Mission

Nous recherchons un(e) assistant(e) administrative du personnel & paie pour notre agence basée à Meylan dans le cadre d’un CDD de 6 mois. Véritable pilier RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative RH et la paie des collaborateurs.

• Vos missions :
• Saisir et contrôler les variables de paie (congés, maladie, transport, primes…).
• Préparer et rédiger les contrats de travail (CDD, CDI), avenants et soldes de tout compte.
• Assurer les déclarations obligatoires (DPAE) et le suivi des formalités légales.
• Traiter les demandes d’acomptes et assurer le suivi administratif des absences.
• Vérifier et assurer la conformité des documents des salariés étrangers.
• Gérer les procédures RH courantes et administratives, telles que convocations, courriers et suivi des dossiers salariés.
• Organiser et suivre les visites médicales (embauche et suivi).
• Saisir et traiter les arrêts maladie, accidents du travail et congés maternité.

Profil

Profil Recherché

• Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience réussie sur un poste RH similaire, avec une bonne maîtrise des contrats et des procédures administratives RH. Vous disposez idéalement d’une expérience sur SAP, ce qui vous permettra de prendre rapidement en charge l’ensemble des missions RH.
• Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un esprit d’équipe, vous communiquez aisément avec différents interlocuteurs et savez vous adapter à un environnement dynamique.