Agent Administratif jobs in United States

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Finances Publiques - Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels

Assistant(e) administratif en fiscalité des particuliers H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie C (employé)

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La DDFIP du Territoire de Belfort compte216 agents.

Elle dispose de 10 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des entreprises, pôle de recouvrement spécialisé, pôle de contrôle unifié, service de la publicité foncière et de l’enregistrement,service départemental des impôts fonciers, deux services de gestion comptable, trésorerie hospitalière et PNCD) pilotés et animés par la direction.

Le service des impôts des particuliers du Territoire de Belfort (SIP) est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur le revenu et aux impôts locaux.

Il est installé dans le chef-lieu du département. Son effectif est composé de 25 agents, dont 1 responsable de service, 1 adjoint, 11 contrôleurs (B) et 12 agents (C).

Le service est composé de 4 pôles:

• Recouvrement
• Comptabilité/Caisse
• Accueil

Vous réaliserez des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées.

Au quotidien:

• vous recevrez et exploiterez des déclarations fiscales dans le cadre de l’impôt sur le revenu et des impôts locaux (déclarations de revenus, …);
• vous vous assurerez du paiement des droits et taxes dues par les contribuables, essentiellement l’impôt sur le revenu, la taxe foncière, la taxe d’habitation sur les résidences secondaires ou sur les logements vacants;
• vous viendrez en conseil, soutien et accompagnement des contribuables
• vous contribuerez, en appui de vos collègues, aux missions de comptabilité et de gestion de la caisse, de recouvrement, ainsi qu’à l’accueil et à l’information du public.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Savoir-faire:

Connaissances en gestion administrative

Accue il du public et respect des délais; recherche documentaire et réglementaire

Aptitude à la rédaction

Aptitude à s’approprier l’usage des applications informatiques

Savoir-être:

Sens de la discrétion

Rigueur

Respect de la confidentialité des dossiers

Qualités relationnelles

Esprit d’équipe

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Débutant

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

France, Bourgogne-Franche-Comté, Belfort (90)

1 Place de la Révolution Française, 90000 Belfort

alain.prillard@dgfip.finances.gouv.fr / angelique.sonnet@dgfip.finances.gouv.fr

30/10/2025

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et déliés de tout délai de séjour, l'avis du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du directeur / avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Direction générale des finances publiques (DGFiP)