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Une entreprise de haute technologie recherche un Ingénieur Produit Système et Equipements pour développer des technologies visant à réduire l'empreinte carbone des transports aériens. Le candidat idéal aura une spécialité en mécanique, hydraulique ou électrique, ainsi qu'une expérience en management transverse. Ce poste nécessite de piloter des activités techniques et de rédiger des spécifications. Des déplacements sont à prévoir sur différents sites. Un environnement dynamique offre des opportunités de croissance professionnelle.
Publié le 09.19.2025
Dans un contexte où l\'environnement devient un sujet prédominant, vous aurez l\'opportunité de développer de nouvelles technologies pour réduire l\'empreinte carbone des transports aériens.
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran Nacelles designs, integrates and provides support and after-sales service for aircraft nacelles. The company is a global leader in the market for commercial aircraft with more than 100 seats, business aircraft and regional aircraft. At the cutting edge of technology, Safran Nacelles offers nacelles that are ever more integrated with the engine, aerodynamic, lightweight with advanced acoustic treatments in order to contribute to the reduction of CO2 and noise emissions from aircraft. Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
Route du pont VIII 76700
Gonfreville L\'orcher
Normandie, France
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.