Accompagnement jobs in France

L'accompagnement Global Tripartite est un accompagnement socioprofessionnel en direction des bénéficiaires du RSA qui mutualise l'intervention de trois professionnels : Accompagnateur à l'emploi, travailleur social et psychologue coach. Le poste est basé à Marignane avec une permanence à Châteauneuf-les-Martigues. Il s’agit d’un dispositif innovant visant à aider les publics en accompagnement social susceptibles d’être employables à moyen terme. L’enjeu est de travailler sur les potentialités de chaque individu en termes d’emploi tout en levant de façon concomitante les divers freins (sociaux, santé). L’objectif de l’action est d’engager une dynamique de parcours en vue d’une insertion professionnelle réussie.

Définir les compétences et co-construire un parcours d’insertion professionnelle ; la démarche doit s’inscrire dans le cadre d’un accompagnement rénové et intensif intégrant la mobilisation d’actions concrètes telles que des immersions, formations courtes, participation à des ateliers et forums, actions de remobilisation, etc. En fonction des évolutions réglementaires, un nombre d’heures d’activité hebdomadaire doit être mobilisé par le référent pour chaque bénéficiaire en parcours. Lever des freins sociaux à l’employabilité et favoriser l’autonomie sociale et personnelle, travailler sur la remobilisation, la valorisation des potentialités. L’accompagnateur à l’emploi, en tant que référent unique, est garant de la contractualisation du bénéficiaire du RSA.

Actions principales :

• Réaliser des entretiens individuels avec les bénéficiaires pour comprendre leurs besoins, leurs objectifs et leurs difficultés.
• Élaborer des plans d’accompagnement personnalisés.
• Organiser et animer des ateliers collectifs sur des thèmes liés au développement personnel, à la recherche d’emploi, à la gestion du stress, etc.
• Évaluer régulièrement les progrès des bénéficiaires.
• Ajuster les plans d’accompagnement en conséquence.
• Maintenir un suivi administratif et documentaire rigoureux.
• Entretenir le travail en réseau et les échanges avec les différents partenaires.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

Déplacements : fréquents.

Salaire et avantages :

• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / prime de panier
• Complémentaire santé
• selon expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents – Titre professionnel de CIP exigé (indispensable)

• Accueillir, orienter, renseigner un public (indispensable)
• Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne (indispensable)
• Accompagner des personnes dans leur parcours d’insertion professionnelle
• Accompagner l’élaboration et la mise en œuvre d'un projet d’orientation professionnelle
• Animer un atelier à thème
• Connaître les caractéristiques socio-culturelles des publics
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
• Conduire les différents types d’entretiens utilisés en orientation professionnelle
• Connaissance des aides à l’emploi
• Déterminer les compétences transférables au regard d’une cible professionnelle
• Élaborer des stratégies d’insertion professionnelle
• Gérer une situation conflictuelle
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l’emploi en fonction des besoins de la personne
• Méthodes d’élaboration de projet professionnel
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Poser les bases d’un diagnostic partagé
• Prospecter des employeurs
• Techniques d’entretien individuel
• Techniques de recherche d’emploi
• Travailler en groupe, en réseau
• Utiliser des logiciels spécifiques
• Utiliser les outils numériques
• B – Véhicule léger (noté indispensable)

• Avoir l’esprit d’équipe
• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).