Valence Romans Agglo - Chef d'équipe voirie signalisation (h/f)

Valence Romans Agglo; Valence; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique en Auvergne-Rhône-Alpes recrute un chef d’équipe opérationnel pour superviser des chantiers de voirie. Dans ce rôle, vous serez responsable de la coordination des activités des agents, de la planification des interventions et assurerez la sécurité sur le terrain. Si vous êtes un professionnel de terrain avec un sens du leadership et de l'organisation, ce poste est fait pour vous.

Prestations

Rémunération statutaire

Primes semestrielles

Participation aux frais de transport

Possibilités d'évolution professionnelle

Qualifications

• Professionnel de terrain reconnu pour son savoir-faire technique.
• Capacité à fédérer une équipe.
• Solide connaissance des règles d’hygiène et de sécurité sur chantier.

Responsabilités

• Intervenir directement sur les chantiers de voirie.
• Participer à la planification et à la répartition des missions.
• Veiller à la continuité de service et à la sécurité des interventions.

Connaissances

Leadership de proximité

Rigueur

Sens de l'organisation

Goût du travail en extérieur

Formation

Permis B

Habilitations tractopelle et chariot élévateur

Description du poste

Donnez du sens à votre expertise terrain au service de l’espace public

Un service au cœur du cadre de vie des habitants

Rattachée au Département Cadre de Vie, la Direction de l’Espace Public intervient pour le compte de Valence Romans Agglo (215 000 habitants) et de la Ville de Valence (68 000 habitants).

Avec près de 140 agents, elle joue un rôle clé dans la maintenance, la sécurisation et l’aménagement de l’espace public, tout en accompagnant la mise en œuvre de politiques publiques structurantes.

Service Voirie Infrastructure

Le service assure l’entretien et l’aménagement de :

• 250 km de voiries communales
• 120 km de voiries communautaires
• les voiries internes aux sites et bâtiments communautaires

La régie Voirie intervient au plus près du terrain pour garantir un patrimoine routier sécurisé, fonctionnel et durable.

Poste

Un poste central entre terrain, coordination et management.

Sous l’autorité directe du Responsable de Régie, vous occupez un rôle clé au sein de la régie Voirie : chef d’équipe opérationnel, vous êtes à la fois référent technique, manager de proximité et acteur de terrain.

Votre valeur ajoutée repose sur votre capacité à agir concrètement sur le terrain, tout en organisant, coordonnant et sécurisant l’activité des équipes.

Un management de proximité, au cœur de l’action

Avec les autres chefs d’équipe, vous contribuez à l’encadrement de 19 agents d’exploitation répartis en 7 équipes.

Vous participez à la planification des interventions, répartissez les missions, ajustez les priorités et veillez à la continuité de service, dans un souci constant d’optimisation des moyens humains et matériels.

Présent au quotidien aux côtés des agents, vous jouez un rôle moteur dans la dynamique collective, la transmission des bonnes pratiques et le maintien d’un climat de travail sécurisant et coopératif.

Des missions variées et concrètes, au plus près du terrain

Vous intervenez directement sur les chantiers de voirie et de signalisation, tout en assurant leur préparation, leur suivi et leur bon déroulement :

• des sites à reprendre, évaluation des besoins et programmation des travaux,
• Préparation technique et organisationnelle des chantiers,
• Coordination des différentes phases d’intervention,
• Suivi quotidien de l’avancement et ajustement des moyens si nécessaire,
• Réalisation des travaux aux côtés des agents (aménagements de proximité, entretien, sécurisation, signalisation, mobilier urbain).

Garant de la sécurité et de la qualité des interventions

Vous êtes le référent sécurité sur les chantiers dont vous avez la charge :

• Lecture et analyse des DT/DICT,
• Identification des réseaux et des risques,
• Mise en place et maintien du balisage et de la signalisation réglementaire,
• Veille au port des EPI et au respect strict des consignes de sécurité,
• Contribution à la prévention des risques professionnels.

Suivi du matériel et coordination avec l’encadrement

Vous veillez au bon fonctionnement des véhicules, engins et outillages, assurez le suivi des stocks de fournitures et signalez toute anomalie ou besoin de réapprovisionnement.

En lien étroit avec le Responsable de Régie et les techniciens de coordination, vous assurez une remontée d’informations régulière (retours quotidiens, points hebdomadaires), afin d’anticiper les besoins et de planifier efficacement les chantiers à court et moyen terme.

Une implication indispensable en cas de besoin

Le poste implique une participation aux astreintes (semaine, week-end, plan neige), contribuant ainsi à la sécurité et à la continuité du service public en toutes circonstances.

Profil

Le profil que nous recherchons, vous êtes avant tout un professionnel de terrain, reconnu pour votre savoir-faire technique et votre capacité à fédérer une équipe.

Compétences et habilitations attendues

• Habilitations : tractopelle, chariot élévateur,
• Permis B obligatoire, permis Poids Lourd apprécié,
• Solide connaissance de la signalisation routière et de chantier,
• Maîtrise des techniques de voirie, d’aménagement et de sécurisation,
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité sur chantier,
• Capacité à piloter et organiser un chantier en autonomie.

Qualités personnelles

• Leadership de proximité et sens du collectif,
• Rigueur, sens de l’organisation et réactivité,
• Goût du travail en extérieur et de l’action concrète,
• Sens du service public et des responsabilités.

Autres informations

Conditions de recrutement & avantages

Un cadre de travail stable et reconnu

• Poste à temps complet, au sein d’une collectivité territoriale structurée et engagée
• Recrutement ouvert aux fonctionnaires territoriaux
• (cadre d’emplois des agents de maîtrise – catégorie C)
• À défaut, contrat à durée déterminée d’un an renouvelable, avec perspectives de continuité

Une rémunération sécurisée et évolutive

• Rémunération statutaire selon la grille de la fonction publique territoriale
• Primes semestrielles, valorisant l’engagement et l’investissement professionnel
• Prise en compte de l’expérience et du parcours lors du positionnement salarial

Des avantages concrets au quotidien

• Participation de la collectivité aux frais de transport
• Participation aux frais de restauration
• Participation possible à la mutuelle santé et à la prévoyance, pour une meilleure protection sociale

Un accompagnement social et familial

• Adhésion de la collectivité au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
• large panel de prestations : loisirs, vacances, aides à la famille, soutien au pouvoir d’achat

Un environnement professionnel valorisant

• Matériel, engins et équipements adaptés aux missions
• Travail en équipe, avec un management de proximité
• Possibilités de montée en compétences et d’évolution au sein des services techniques

Astreintes

• Participation aux astreintes (semaine, week-end, plan neige), indemnisées selon la réglementation en vigueur.

Renseignements complémentaires

• Djamel DJEDOU, Responsable Régie voirie signalisation, 04.75.75.44.70
• Mathias GIRARD, Conseiller en recrutement et mobilité, 04.75.79.25.15

Motivé par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 28 janvier 2026.