Une ou un Directeur général adjoint environnement F/H (Poste n° A-11)

Fonction publique Territoriale; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Strasbourg recherche un(e) responsable pour définir et piloter des projets stratégiques. Le candidat idéal doit être un communicant hors pair, capable de représenter l'organisation tout en maîtrisant les enjeux territoriaux. Cette position requiert un diplôme en gestion ou domaine similaire, ainsi qu'une disponibilité pour des réunions en soirée ou le week-end. Des avantages comprenant primes et adhésion au CNAS sont offerts.

Prestations

Prime

Sujétion

Adhésion gratuite au CNAS

Participation employeur mutuelle et prévoyance

Aide employeur aux déplacements domicile-travail

Qualifications

• Communicant(e) capable d'animer une équipe et de mener des projets stratégiques.
• Maîtrise des enjeux stratégiques et de l'environnement territorial.
• Capacité à représenter l'institution et à travailler avec les acteurs local.

Responsabilités

• Définir la stratégie de mise en œuvre et superviser les ressources.
• Piloter l'évaluation des politiques locales et des projets collectifs.
• Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire.

Connaissances

Communication

Adaptabilité

Sens du service public

Ouverture d'esprit

Esprit analytique

Organisation

Esprit d'équipe

Connaissance de l'environnement de travail

Formation

Diplôme en gestion ou domaine équivalent

Description du poste

Vos missions en quelques mots

• Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation
• Participer au collectif de direction générale
• Superviser le management des directions de son secteur
• Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
• Mettre en œuvre et piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur
• Veille stratégique réglementaire et prospective

• Communication : Capacité à communiquer de manière claire et efficace, à l'écrit comme à l'oral, avec différents interlocuteurs, tels que les usagers, les collègues et les élus.
• Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements, aux diverses situations de travail, aux nouveaux défis et aux évolutions au sein de la collectivité.
• Sens du service public : Engagement dans ses missions, respect des valeurs de service public telles que l'intégrité et la confidentialité dans l'exercice de ses fonctions et souci de répondre aux besoins des usagers.
• Ouverture d'esprit : Curiosité intellectuelle, volonté d'apprendre et d'acquérir de nouvelles compétences pour s'adapter aux évolutions de son environnement professionnel.
• Esprit analytique : Savoir collecter, analyser et synthétiser des informations pertinentes pour prendre des décisions (dans le cadre de ses responsabilités), résoudre des problèmes et élaborer des recommandations.
• Organisation : Aptitude à organiser et à structurer son travail de manière efficace, en priorisant ses tâches et en respectant les délais.
• Esprit d'équipe : Aptitude à travailler en collaboration avec les membres de son équipe et à contribuer à un environnement de travail harmonieux et productif.
• Connaissance de son environnement de travail : Cadre institutionnel, enjeux, fonctionnement de la collectivité et outils numériques le cas échéant.

• Capacité à incarner et porter la politique managériale pour son domaine d'intervention et s'engager activement au sein de l'équipe de direction
• Capacité à participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre dans son domaine d'intervention
• Capacité à représenter l'institution et à négocier avec les acteurs du territoire dans son domaine d'intervention
• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité, veille stratégique réglementaire et prospective
• Capacité à impulser et conduire des projets stratégiques en intégrant innovation et efficience et à optimiser les ressources

Profil recherché

• Communicant(e) hors pair, vous savez animer une équipe de directions et porter la politique managériale pour vos domaines d'intervention.
• Vous maîtrisez les enjeux stratégiques, l'environnement territorial et vous possédez un fort esprit analytique.
• Vous savez impulser et conduire des projets stratégiques en intégrant innovation et efficience.

• Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
• Poste basé à Strasbourg, 1 Place du Quartier Blanc
• Permis B obligatoire, déplacements réguliers sur le territoire alsacien
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end pour réunions
• Avantages : prime, sujétion, amicale du personnel, adhésion gratuite au Comité National d’Action Sociale (CNAS), participation employeur mutuelle et prévoyance, participation employeur aux frais de déplacement domicile-travail