Une ou un chef.fe de service Accompagnement social (H/F)

AMICALE DU NID; Épinay-sur-Seine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'accompagnement social, cherche un chef.fe de service pour diriger une équipe de 11 intervenants. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience et un diplôme Bac+5 en accompagnement social. Ce poste implique de garantir l'intégration des nouveaux, de superviser le travail, et de veiller au respect des normes sociales, tout en encourageant la collaboration interservices. Un salaire horaire de 11,88 Euros est proposé avec divers avantages dont un téléphone et un ordinateur portable.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
• Formation Bac+5 en Accompagnement éducatif et social requise.

Responsabilités

• Assurer la stabilité de l'équipe de 11 intervenants.
• Accompagner la montée en compétences de l'équipe.
• Faciliter le travail collaboratif entre services.
• Suivre l'activité du service avec les équipes.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Législation sociale

Assurer la liaison avec les autorités locales

Coordonner l’intervention d’équipes pluridisciplinaires

Prévenir et résoudre les conflits

Développer et gérer des relations interpersonnelles

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Accompagnement éducatif et social - CAFERUIS

Description du poste

Offre n° 201KGQM

Une ou un chef.fe de service Accompagnement social (H/F)

Responsabilités

• Assurer la stabilité de l'équipe composée de 11 intervenants sociaux, en finalisant les recrutements et en garantissant l'intégration des nouveaux collègues selon la démarche qualité prévue par l’établissement
• Accompagner la montée en compétences des membres de votre équipe et notamment pour une vision partagée de la coordination de parcours des personnes accompagnées
• Encourager la transversalité interservices et faciliter le travail collaboratif avec les autres établissements et notamment le service accompagnement à la vie quotidienne avec lequel vous travaillez de concert pour offrir un accompagnement social au plus près des besoins des ménages
• Etre le garant, en lien avec les services supports et avec la Direction, du respect des fondamentaux du droit social, de la convention collective ainsi que des process internes en ce qui concerne le suivi des ressources humaines (recrutements, plannings, congés, absences, frais professionnels, etc.)
• Suivre, de façon continue, l’activité du service en lien avec les équipes et les partenaires
• Organiser les différentes activités des services avec vos équipes afin de répondre aux objectifs définis dans les conventions de financement
• Soutenir les membres de votre équipe dans le suivi de leurs accompagnements et de leurs file‑actives
• Définir avec les membres de l’équipe leur périmètre d’intervention dans le respect des projets de service
• Valider les écrits professionnels
• Etre particulièrement vigilant.e au suivi du reporting par les équipes et être proactif.ve dans l’élaboration des rapports d’activité

Partenariats

• Représenter, en lien et par délégation de la Direction, l’association et présenter ses activités
• Participer, avec les membres de votre équipe, à entretenir des liens de qualité avec les partenaires opérationnels

Type de contrat

CDI

Contrat de travail

Durée du travail : 35 h/semaine

Travail en astreinte

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE
• Selon les grilles de rémunération de la CCN66

Déplacements

Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans – Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Accompagnement éducatif et social - CAFERUIS – Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe  – Cette compétence est indispensable
• Législation sociale  – Cette compétence est indispensable
• Assurer la liaison avec les autorités locales
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Coordonner l’intervention d’équipes pluridisciplinaires
• Déléguer, responsabiliser
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Respecter les règles d’éthique et de déontologie
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité
• Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Savoir‑être professionnels

• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

50 à 99 salariés