Une coordonnatrice ou un coordonnateur de la Plateforme Proch’Emploi

Valenciennes Métropole; Valenciennes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) coordonnateur(trice) pour développer et suivre un réseau d'emplois, animer des événements, et établir des partenariats. Le candidat idéal aura une expérience confirmée de plus de 5 ans et des compétences en coordination, gestion de projets et outils bureautiques. La rémunération inclut un régime indemnitaire et des avantages sociaux.

Prestations

Tickets restaurant

Amicale du personnel

Participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance

Qualifications

• Expérience similaire confirmée de plus de 5 ans.
• Autonome et organisé.
• Capacité d’animation et de coordination.

Responsabilités

• Concevoir et suivre un plan de prospection sur le marché caché.
• Développer un réseau partenarial de l’emploi.
• Assurer le suivi des offres d’emploi.

Connaissances

Connaissances des acteurs de l’emploi

Maitrise des outils bureautiques

Aisance relationnelle

Gestion de projets

Formation

Formation supérieure Bac +3 / Bac + 4

Outils

Word

Excel

Logiciel Proch’Emploi

Description du poste

Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux

A ce jour , le territoire des Hauts de France compte un réseau de 23 plates-formes Proch’emploi soutenues à la fois par une structure porteuse du territoire (EPCI, Association….) et le Conseil Régional. La plateforme « Proch’Emploi » a pour mission de réduire l’opacité du marché du travail, d’animer un réseau de chef d’entreprises sur le territoire et d’organiser des réunions de circuit court entre jeunes en recherche d’emploi et chefs d’entreprises. A ce titre, Valenciennes Métropole recherche son/sa coordonnateur(trice) qui sera sous la responsabilité du Directeur de l’Accompagnement des entreprises.

Missions principales

• Concevoir et suivre un plan de prospection particulièrement sur le marché caché de l’emploi
• Etudier, analyser, négocier si nécessaire les besoins de recrutement des entreprisses au des compétences disponibles sur le territoire
• Etre en capacité de proposer un plan d’actions adapté aux chefs d’entreprise pour satisfaire le ou les besoin (s) de recrutement;
• Développer, entretenir un réseau partenarial de l’emploi et de l’accompagnement ;
• Veiller, en lien avec l’assistante RH , au sourcing, à la qualité des positionnements et au suivi des offres d’emploi;
• Développer et animer un réseau de chefs d’entreprise du territoire et participer à certains clubs;
• Planifier et animer, en lien avec l’ARH, les évènements de la plateforme (coprésidence, pôle dirigeant, circuit court…);
• Assurer, en lien avec l’ARH, la mise à jour de l’outil informatique Proch’emploi ;
• Pilotage de l’activité de la plateforme et analyse du fonctionnement afin de proposer et de mettre en œuvre des mesures de remédiation respectant le cahier des charges Proch’emploi;
• Participer aux réunions organisées par le Conseil Régional
• Participer à certains évènements du territoire

Qualifications

• Connaissances avérées des acteurs de l’emploi, du tissu économique local, des dispositifs d’insertion et de formation ;
• Maitrise des outils bureautiques (word, excel) et du logiciel spécifique de Proch’Emploi ;
• Autonome et organisé ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• Capacité d’animation, de coordination et de proposition.
• Management d’équipe ;
• Gestion de projets

Conditions d’exercice

• Déplacements fréquents
• Formation supérieure Bac +3 / Bac + 4
• Expérience similaire confirmée de plus de 5 ans

Conditions d’emploi

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance…) ;

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Président ;2, place de l’Hôpital Général – CS 60.227 – 59.305 VALENCIENNES Cedex avant le 26/12/2025 ou par courriel : [e-mail].