Responsable financier, administratif et juridique

Mairie De Saint-Cyr; Saint-Cyr-l'École; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale de Saint-Cyr-l'École recherche un responsable financier, administratif et juridique pour gérer la stratégie budgétaire et financière. Vous coordonnerez les missions des équipes tout en élaborant le budget et en assurant la conformité légale des procédures. Ce poste requiert une forte maîtrise budgétaire, des compétences en gestion de projets et une capacité à travailler en équipe. Un temps de travail de 39h par semaine et divers avantages sont offerts.

Prestations

Adhésion à Plurelya

Mutuelle avec participation employeur

25 jours de congés et 23 RTT annuels

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience en gestion budgétaire nécessaire.
• Maîtrise des réglementations en collectivités territoriales souhaitée.
• Fortes compétences en gestion de projets transversaux.

Responsabilités

• Animer des équipes et coordonner les missions.
• Élaborer et contrôler l'exécution du budget.
• Rechercher des financements et suivre les procédures juridiques.

Connaissances

Maitrise budgétaire et comptable

Connaissance du cadre légal des collectivités territoriales

Capacité à fixer des objectifs

Réactivité et autonomie

Sens de la diplomatie

Description du poste

Un responsable financier, administratif et juridique

La Ville de Saint-Cyr-l’École 21 548 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l’avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l’Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l’École est située entre deux pôles d’attraction : Versailles, ville d’histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle a obtenu la certification QUALIVILLES. La collectivité recrute

Cadre d’emploi des attachés territoriaux
(par voie statutaire ou contractuelle)

Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité en cohérence avec la politique de la ville et des engagements pris par l’équipe municipale. A ce titre, vous êtes chargé(e) de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité. Vous aurez en charge la responsabilité des services, financier, juridique et commande publique.

Missions principales :

• Animer et coordonner les équipes sous votre responsabilité,
• Veiller à la bonne cohérence des missions et à l’unité des pratiques,
• Élaborer le budget et tous les documents budgétaires des services et contrôler son exécution en collaboration
  avec les Directeurs de Pôle,
• Réaliser des analyses financières et construire une prospective budgétaire,
• Etre garant de la bonne exécution budgétaire (veiller à l’équilibre budgétaire et aux délais de mandatement),
• Rechercher des financements (subventions, aides…) en collaboration avec la chargée de subventions et
  s’adapter aux contraintes financières,
• Suivre les procédures de passation des marchés publics en lien avec le responsable,
• Suivre les dossiers juridiques en lien avec le responsable, – Rédiger les projets de note de synthèse et délibérations du Conseil Municipal liés à vos services.

Profil et connaissances souhaitées :

• Maitrise budgétaire et comptable (nomenclature M14 / M57),
• Connaitre le cadre légal et réglementaire des collectivités territoriales,
• Connaitre la réglementation de la commande publique,
• Capacité à fixer des objectifs et à évaluer les résultats,
• Aptitudes à la gestion transversale de dossiers, être force de proposition, capacité d’organisation et
  d’adaptation,
• Réactivité, capacité d’écoute, de négociation et d’autonomie,
• Avoir le sens de la diplomatie,
• Disponibilité,
• Sens du Service Public, devoir de réserve et confidentialité.

Votre rémunération :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle

Les avantages pour nous rejoindre :

• Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large
  éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties,
• Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur,
• Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels,
• Possibilité de réaliser une journée de télétravail par semaine,
• Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée !

Candidatures à adresser à :

Madame le Maire
Hôtel de Ville
BP 106
78 211 SAINT-CYR L’ÉCOLE cedex

ou en ligne :POSTULEZ ICI
en sélectionnant la thématiqueRessources humaines (recrutement)

Article publié le : 15 janvier 2026.
Mis à jour le 15 janvier 2026 à 13 h 49 min