Un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d’État En unité d'hospitalisation pour adultes de Médecine et de [...]

Centre Hospitalier Saint Nicolas de Port; Saint-Nicolas-de-Port; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital public recherche un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État pour son unité d'hospitalisation. Les missions incluent l'élaboration de projets de soin et la prise en charge de patients en réhabilitation. Ce poste peut être à temps plein ou partiel, avec des horaires de 12 heures. Les candidats doivent avoir un diplôme d'État d'infirmier(e) et des compétences en travail d'équipe. Des candidatures sont à envoyer jusqu'au 30/09/2025.

Qualifications

• Diplôme d'État Infirmier(e) requis.
• Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets de soin.
• Participation active aux réunions de synthèse.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre le projet de soin du patient.
• Recueillir les informations sur l'état fonctionnel du patient.
• Dispenser et planifier les soins infirmiers.

Connaissances

Capacité à travailler en autonomie

Savoir faire face aux situations d'urgence

Esprit d'initiatives et organisation

Esprit d'équipe

Savoir se situer face aux différents membres de l'équipe

Formation

Diplôme d'État Infirmier(e)

Description du poste

Un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État

En unité d'hospitalisation pour adultes de Médecine et de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR ancien SSR)

Le Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port, établissement de santé public à 13 km de Nancy, dynamique, facile d'accès, est un établissement de 361 lits et places comportant des lits de médecine, de SMR à orientation polyvalente, gériatrique, orthopédique et soins palliatifs, un SSIAD, des Ephads / USLD.

Poste à pourvoir dès que possible

Ouvert au titulaire de la FPH ou CDI ou CDD

Formations et / ou qualifications requises :

Diplôme d'État Infirmier(e)

Temps de travail et horaires :

Poste à 100% ou temps partiel

Postes en 12h. Horaires : 7h-19h et 19h-7h (ouvrant droit à des repos compensateurs et 15 RTT sur la base de 37h30 hebdomadaire.)

Identification du poste :

Infirmier Unité d'hospitalisation de médecine et SMR pour adultes

Structure de 10 lits de médecine et 13 lits de SMR dont 5 lits de soins palliatifs

Prise en charge de la réadaptation et de rééducation pluridisciplinaire

Missions :

Activité auprès du patient :

Élaborer et mettre en uvre, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soin et le projet de vie individuel du patient

Recueillir les différentes informations sur l'état fonctionnel antérieur à l'hospitalisation et l'état actuel en termes d'autonomie ; évaluation de l'aide nécessaire pour les besoins fondamentaux

Dispenser et planifier les soins infirmiers requis sur prescription médicale

Administration des traitements médicamenteux des patients et évaluation de l'observance

Participer de façon active aux réunions de synthèse hebdomadaires et aux réunions de service

Transmission d'informations permettant une meilleure connaissance du patient

Compagnonnage :

proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin et favoriser la prise en soins adaptée du patient

Participation à la réflexion éthique

Activité de formation :

• Formation des professionnels de santé

Accueil et encadrement de stagiaires

Activité de recherche :

Participation à des groupes de travail pluridisciplinaires au sein de l'établissement visant le développement des compétences : CLIN, CLAN, CLUD et autre groupe de travail en lien avec la prévention de la perte d'autonomie fonctionnelle, des chutes, des décompensations psychologiques de la personne âgée

Élaboration d'outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques

Qualités professionnelles requises :

Aptitudes requises

Capacité à travailler en autonomie

Savoir faire face aux situations d'urgence

Aptitude à la concertation en s'articulant avec chacun des acteurs

Esprit d'initiatives et organisation

Sens du travail en commun :

Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail

Savoir tenir compte des observations formulées

• Faire preuve d'esprit d'entraide et de disponibilité

Respecter le travail des autres

Savoir se situer face aux différents membres de l'équipe

Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des patients, des familles, dysfonctionnements, charge de travail et émotionnelle importante, conflits d'équipe)

Respecter ses collègues, les familles, les patients

Avoir la capacité à prendre du recul Comportement envers les usagers :

S'adresser aux patients avec courtoisie et empathie

Faire preuve de tact et de discrétion dans ses propos

Respecter la pudeur et l'autonomie des patients

Accepter les différences (culturelles, sociales) Être accueillant à l'égard des patients et des familles

Réaliser des prises en soins personnalisées et adaptées

Faire preuve de disponibilité, dynamisme, discrétion, tolérance, compassion, pédagogie

Respecter le secret professionnel

Les comportements et soins sont en adéquation avec une réflexion tournée vers la bientraitance

Tenue générale et ponctualité :

Avoir une présentation soignée

• Faire preuve de ponctualité

Respecter les plannings établis

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Fiche de poste et renseignements : auprès de Mme KATUSZYNSKI, Cadre de Pôle Saint Nicolas de Port (tel : [phone] [e-mail]) ou Mme BARBERIS, Cadre de Santé (tel : [phone] [e-mail] )

Dépôt des candidatures : CV et lettre de motivation à adresser jusqu'au 30 / 09 / 2025 à recrutement GHEMM : [e-mail] ou par courrier à DRH : Mr Sauffroy, 6 rue Girardet 54300 LUNEVILLE.