Un·e encadrant·e technique et pédagogique

Études et Chantiers IDF; Grigny; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de transformation sociale recrute un·e encadrant·e technique et pédagogique à Grigny. Le candidat devra encadrer des salariés en insertion, superviser les activités d’un chantier d'agriculture urbaine et assurer les suivis administratif et financier. Une expérience en encadrement et un diplôme en agriculture sont requis. Ce poste propose une grande autonomie et une participation à un projet à fort impact social et environnemental.

Prestations

Accompagnement et tutorat

Formation régulière

Équipe solidaire et engagée

Qualifications

• Diplôme de niveau V, IV ou III dans le domaine du maraîchage ou de l'agriculture.
• Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée.
• Maîtrise des outils informatiques et permis B requis.

Responsabilités

• Assurer l'encadrement technique et pédagogique des salariés.
• Superviser l’activité du chantier et gérer l’approvisionnement.
• Assurer le suivi administratif et financier.

Connaissances

Aisance relationnelle

Capacité d’écoute

Autonomie

Rigueur

Formation

Diplôme professionnel de niveau V, IV ou III (CAP/BEP/bac pro/BTS)

Outils

Pack Office

Description du poste

Présentation de l’association Études & Chantiers Ile-de-France

Études & Chantiers Ile-de-France est une association, structure d’insertion, qui promeut une écologie sociale et œuvre en faveur d’une transformation sociétale grâce à une approche à 360° : Créer de l’emploi pour des personnes en situation de précarité, Sensibiliser et former le grand public aux enjeux de développement durable, Participer à la cohésion sociale et territoriale, Co-construire une ville durable avec ses habitant·e·s.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Etudes et Chantiers IDF recrute Un·e encadrant·e technique et pédagogique H/F sur le chantier d'insertion (ACI) "La Ferme Saint Lazare" basé à Grigny (91).

Vos missions

Sous la responsabilité de la Direction IDFS et de la Coordination Technique.

• Agriculture urbaine : vous aurez pour mission :
• Assurer l’encadrement technique et pédagogique des salariés (50 %) :
• Transmettre ses compétences : expliquer, montrer les gestes, accompagner en temps réel les salarié·e·s.
• Adapter sa pédagogie aux niveaux des personnes dont vous assurerez l’encadrement ; répartition et définition des missions, accompagnement des salarié·e·s et de l’aide encadrant dans leurs réalisations (accueil, production maraîchère de légumes, fruits, miel, rangement, animations extérieures, réception client·e·s et public, gestion de caisse).
• S’assurer de la conformité des travaux réalisés et de la sécurité des postes de travail.
• Accompagnement des parcours d’inclusion : participer aux évaluations de compétences avec l’accompagnateur·rice socioprofessionnel·le.
• Effectuer les recrutements.
• Superviser l’activité du chantier et gérer l’approvisionnement (30 %) :
• Participer à l’élaboration du plan de production et le mettre en œuvre : création du plan de culture (sélection des espèces, calcul des rotations…), établir un planning d’activités, définir et améliorer les techniques de production, assurer la présence du matériel et des approvisionnements nécessaires (engrais, apports reconnus par l’agriculture biologique…).
• Superviser et participer aux travaux de culture : vérifier quotidiennement la bonne tenue des conditions de production, observer l’état des cultures dans les serres (insectes, maladies…) et établir le diagnostic pour l’application éventuelle de traitements.
• Organiser la récolte, la conservation, le stockage et les opérations de ventes (gestion des paniers hebdomadaires, actions de ventes directes ou lors d’évènements).
• S’assurer du bon entretien et du suivi de l’entretien du matériel et de la base de vie (outillage, véhicules, etc.) et identifier les besoins nouveaux en matériel.
• Assurer le suivi administratif et financier (15 %) :
• Responsable de la caisse et garant·e de la bonne utilisation du logiciel de suivi des ventes.
• Communiquer au service comptable tous les éléments de contrôle de la caisse et d’inventaire en lien avec le rapprochement comptable.
• Transmettre les documents relatifs aux salarié·e·s en parcours (demande de congés, fiche de pointage…) dans les temps au service ressources humaines.
• En transversal : participer à la démarche partenariale du chantier (5 %).
• Participer aux comités de suivi et de pilotage du chantier ; s’intégrer à la démarche partenariale associative du territoire ; favoriser l’implication et la mobilisation de bénévoles au sein du chantier.

Les plus du poste

• Accompagnement, tutorat et passation dès votre prise de poste.
• Participation au développement d’un projet à fort impact social et environnemental.
• Collaboration avec des équipes variées (pairs, direction, chargé·e·s de projet, salarié·e·s en contrat d’insertion…).
• Une grande autonomie.
• Des échanges de pratiques et formations régulières.
• Une équipe solidaire, enthousiaste et engagée !

Compétences

Diplôme professionnel de niveau V, IV ou III (CAP/BEP/bac pro/BTS, ou titre homologué de formation continue) du secteur d’activité (maraîchage, agriculture) ; ou un autre niveau avec une expérience de plusieurs années dans l’activité exercée.

Compétences et pédagogie adaptée en accompagnement de publics éloignés de l’emploi; maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels, plateforme de l’inclusion…); permis B.

Qualités

• Aisance relationnelle, forte capacité d’écoute et de propositions.
• Bonne aptitude pédagogique et managériale.
• Autonomie et rigueur.

Expériences

• 2 ans d’expérience souhaitée sur le même type de poste.
• Connaissance du monde associatif, connaissance des dispositifs : atelier chantier d’insertion et entreprise d’insertion (les plus).

Lieu de travail

En présentiel – Grigny (91) + déplacements sur le territoire.

Date de démarrage

Poste à pourvoir dès que possible.