Chargé de projets animation territoriale

DEPARTEMENT DE SEINE SAINT DENIS; Saint-Denis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Seine-Saint-Denis recherche un professionnel pour gérer la stratégie d'insertion et assurer le dialogue avec les agences locales. Les candidats doivent avoir un Bac + 3 à 5 et un engagement pour la diversité. Les avantages incluent des congés annuels, des aider au transport et des jours de télétravail. Un rôle clé dans un environnement dynamique, contribuant à des projets éducatifs et sociaux.

Prestations

Tarifs avantageux pour les loisirs et la culture

Aides au transport

25 jours de congés annuels

Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

Responsabilités

• Garantir la stratégie d’accompagnement des parcours d’insertion des allocataires.
• Représenter le Département dans diverses instances partenariales.
• Identifier et remonter les besoins du public en matière d’insertion.

Formation

Bac + 3 à 5

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine‑Saint‑Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Mission principale

Être garant de la stratégie d’accompagnement des parcours d’insertion des allocataires à l’échelle d’un territoire et contribuer à la définition de l’offre d’insertion et à la facilitation de sa mise en œuvre sur le terrain. Impulser et accompagner les dynamiques de projets de territoire sur les questions d’insertion.

Être l’interlocuteur privilégié des agences locales d’insertion et autres associations référentes RSA, assurer le suivi et organiser le dialogue de gestion relatif à leur activité et à leurs résultats.

cébut d’initiative : – Impulser globalement une dynamique de projet autour des questions d’insertion à l’échelle d’un territoire et contribuer à l’organisation des instances de concertations locales RSA favorisant la sécurisation des parcours individuels.

– Représenter le Département dans diverses instances partenariales techniques ou stratégiques.

• Faire émerger et structurer des partenariats nouveaux contribuant à étoffer l’offre d’insertion, notamment par l’expérimentation.
• Favoriser la circulation de l’information et veiller à la bonne appropriation des actions du Programme Départemental pour l’Insertion et l’Emploi.
• Identifier et faire remonter les besoins du public et des acteurs en matière d’insertion et proposer des sessions d’informations favorisant l’interconnaissance et les échanges de pratique.

Bac = 3 à 5

Avantages

Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grâce au CDOS et au Pass Apsad 93.

• Possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d’une demi‑journée jusqu’à 12 jours de volontariat par an sur votre temps de travail.
• Aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements. Vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo.
• 25 jours de congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi.
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent.
• Aménagement du poste et du temps de travail pour les agents souffrant de règles incapacitantes et prise en compte des enjeux de santé reproductive.
• Congé pour le second parent : les agents peuvent bénéficier de l’allongement de la durée du congé pour le second parent.

Tous nos postes sont handi‑accessibles. Le Département, collectivité solidaire, peut mobiliser ses agents sur toute mission relevant de son cadre d’emploi au-delà de la présente fiche de poste.

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine‑Saint‑Denis. Avec ses 8 000 agents, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueillis en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine‑Saint‑Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agents techniques, comptables, ingénieurs, etc.) ont permis à tous nos collaborateurs de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Venez bifurquer en Seine‑Saint‑Denis !