Un(e) chargé(e) de projet "Développement des activités jeunesse p (H/F)

CC COEUR DE LOIRE; Cosne-Cours-sur-Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale située à Cosne-Cours-sur-Loire recrute un(e) chargé(e) de projet pour développer des activités jeunesse. Vous serez responsable de l'animation, gestion des acquisitions et coordination avec les partenaires de la petite enfance. Le contrat est un CDI à temps complet avec un salaire composé d'éléments statutaires et indemnitaire. Le poste est à pourvoir à compter du 1er décembre.

Prestations

Rémunération statutaire

Participation employeur

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Expérience indispensable dans le milieu des bibliothèques et secteur petite enfance.
• Formation en métiers du livre, animation ou petite enfance.

Responsabilités

• Coordonner et développer des actions culturelles pour les tout-petits.
• Organiser animations et médiation pour divers publics.
• Gérer des acquisitions de fonds petite enfance et jeunesse.

Connaissances

Animation culturelle ou médiation du livre

Connaissance de la littérature jeunesse

Techniques d’animation et de médiation culturelle

Travailler en réseau et coordonner des projets

Accueillir, orienter, renseigner un public

Formation

CAP, BEP ou équivalent en Petite enfance, animation ou métier du livre

Description du poste

Offre n° 200HSRS
Un(e) chargé(e) de projet "Développement des activités jeunesse p (H/F)

Au sein de son réseau des médiathèques et pour la médiathèque de Cosne-Cours-sur-Loire, la collectivité recrute :Un(e) chargé(e) de projet "Développement des activités jeunesse pour la petite enfance"Cadre d'emploi : Un(e) adjoint du patrimoine (h/f)Contrat de projet à temps complet (38 h par semaine)Placé(e) sous l'autorité du responsable jeunesse au sein du réseau des médiathèques de Coeur de Loire, vous aurez pour missions de coordonner et développer les actions culturelles à destination des tout-petits (0-6 ans) sur l'ensemble du territoire communautaire. Vous travaillerez en lien étroit avec les médiathécaires du réseau, les partenaires de la petite enfance et les acteurs culturels locaux. Votre rôle sera de favoriser l'accès au livre dès le plus jeune âge.Missions principales :Accueil du public- Accueillir, renseigner et orienter les publics individuels et collectifs sur les espaces, les services et les collections de la médiathèque.- Gérer les inscriptions, les prêts, les retours, les réservations et les prolongations de documents- Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur du réseau et les règles de sécurité.Animation et médiation :- Organiser et participer aux animations ponctuelles et régulières (dont les accueils de groupes scolaires et autres).- Médiation en direction des différents publics (bébés, enfants, adolescents)- Concevoir, organiser et animer des actions culturelles à destination des enfants de 0 à 6 ans et de leurs familles.- Concevoir et animer des séances de lecture, éveil musical, ateliers sensoriels ou artistiques.- Production de contenus documentaires et d'animations (expositions, Kamishibaï.)- Créer des événements (semaine de la petite enfance par exemple etc.).- Mettre en place des temps réguliers de lecture, de jeux ou de découverte pour les 0 - 6 ans en structures et hors les murs.- Accueillir les groupes petite enfance- Accompagner les professionnels dans la médiation du livre.Fonds- Participer à la politique documentaire jeunesse avec l'acquisition de fonds petite enfance (CD, livres.)- Responsable des acquisitions jeunesses pour les albums, CD, documentaires..- Gestion et médiation des ressources documentaires.- Veille sur les acquisitions petite enfance et jeunesse- Proposer des acquisitions petite enfance et jeunesse- Traitement physique et intellectuel des collections (indexation, catalogage, évaluation, élimination) : album BB, contes, albums, CD, documentaires, périodiques.- Mise en valeur, classement, rangement et actualisation des collections.Partenariats et développement :- Développer des partenariats avec les structures de la petite enfance (crèches, assistantes maternelles, centres sociaux, accueils des tout petits etc.).- Mettre en place des accueils réguliers ou itinérants dans les structures partenaires.Autres- Participer activement à l'élaboration puis à la mise en place du PCSES et du CTL.Profil du candidat :Cadre d'emplois des adjoints du patrimoine, vous justifiez d'une expérience dans le milieu des bibliothèques et dans le secteur de la petite enfance.- Formation dans les métiers du livre, de l'animation ou de la petite enfance.- Expérience souhaitée en médiathèque ou dans un réseau culturel ou dans un environnement culturel ou éducatif....Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 25

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Conditions de travail En contact avec du public
Salaire

• - Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Participation employeur + CNAS- Participation à la mutuelle et à la prévoyance.

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois - voir descriptif offre Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance- ou animation ou métier du livre Cette formation est indispensable

Compétences

• animation culturelle ou en médiation du livre Cette compétence est indispensable
• connaissance de la littérature jeunesse Cette compétence est indispensable
• techniques d’animation et de médiation culturelle Cette compétence est indispensable
• travailler en réseau et à coordonner des projets Cette compétence est indispensable
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Analyser les besoins des usagers
• Classer des documents
• Conseiller les usagers dans leurs recherches
• Contrôler l'état de conservation de documents
• Enregistrer et suivre les prêts de documents
• Gérer une base documentaire
• Maintenir une documentation précise et à jour
• Mettre à disposition d'un public des fonds documentaires
• Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
• Réaliser des acquisitions de fonds documentaires
• Réaliser une veille documentaire
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Idéalement placée dans la Nièvre entre des grandes villes comme Orléans, Bourges et Nevers, la Communauté de Communes offre un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du Parc National du Morvan, des appellations Pouilly-Fumé, Côteaux du Giennois et Sancerre.Cœur de Loire regroupe près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes. La collectivité emploie 150 agents.L'organigramme comprend une Directrice Générale des Services et 4 Pôles dirigés par 4 Responsables.M. Sylvain COINTAT

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