TRAVAILLEUR SOCIAL / TRAVAILLEUSE SOCIALE (H/F)

FOYER CREUSOIS; Guéret; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soutien social recherche un travailleur social pour un CDD à temps plein du 15/09/2025 au 14/10/2025 à Guéret. Le candidat doit avoir 36 mois d'expérience et un diplôme de travailleur social. Les missions incluent l'accueil et l'accompagnement des personnes en difficulté, avec des responsabilités variées. L'horaire est de 35H/semaine avec des déplacements ponctuels.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• 36 mois d'expérience dans un poste similaire sont indispensables.
• Diplôme de travailleur social requis.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et l'accompagnement des publics en situation de précarité.
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles.
• Réaliser des écrits professionnels et orienter les personnes.

Connaissances

Capacité d'adaptation

Connaissances en travail partenarial

Qualités rédactionnelles

Sens des responsabilités/prises en charges

Travail en équipe

Formation

Bac+2 ou équivalents - diplôme TS (ME, ES, CESF)

Description du poste

Le Comité d'Accueil Creusois recherche pour le CHRS un travailleur social qui vienne répondre aux missions d'accueil et d'accompagnement des publics en situation de précarité ou d'exclusion. Les centres d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) assurent l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement global des personnes et des familles en vue de les soutenir dans une démarche d'accès ou de retour à l'autonomie. Dans ce cadre, vous participerez à la mise en œuvre du projet de la personne en collaboration avec l'équipe, les partenaires. En tant que référent, vous réaliserez des écrits professionnels, orienterez les personnes vers l'accès au droit commun en vous appuyant sur le réseau partenarial. Vous aurez donc à être en lien avec les acteurs de l"hébergement et de l'insertion mais aussi une diversité de partenaires du social, du médico-social, du soin, de l"emploi, de l"enfance, de l"asile, de la justice. Vous participez également à la dynamique du collectif et à l'animation de la vie quotidienne au sein de la structure. En lien avec le SIAO, vous assurez la continuité et la gestion du 115 afin d'orienter vers les hébergements d'urgence du département. Les activités des professionnels du CHRS s'avèrent donc variées et s'inscrivent dans un travail d'équipe et de partage de compétences. Notre cadre d'activité permet à chaque professionnel une autonomie de travail tout en cultivant des valeurs de collaboration et de cohésion au sein de l'équipe, un équilibre indispensable à la qualité de vie au travail. Le (la) professionnel(le) interviendra sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe du pôle et sous l'autorité fonctionnelle du chef de service.

CDD TEMPS PLEIN DU 15/09/2025 AU 14/10/2025 RENOUVELABLE

Type de contrat

• CDD - 1 Mois

Conditions

• Durée du travail: 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail en horaires décalés
• Autre

Salaire et avantages

• Salaire brut: Mensuel de 1802.0 Euros à 2296.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• CSE

Déplacements

• Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 36 mois cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents - diplôme TS (ME, ES, CESF) Cette formation est indispensable

Compétences

• Capacité d'adaptation - Cette compétence est indispensable
• Connaissances en travail partenarial - Cette compétence est indispensable
• Qualités rédactionnelles - Cette compétence est indispensable
• Sens des responsabilités/prises en charges - Cette compétence est indispensable
• Travail en équipe - Cette compétence est indispensable
• Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

10 à 19 salariés

Adresse de contact: Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Directeur Général, Comité Accueil Creusois, 5 Rue de Londres, CS 9031223007 GUERET CEDEX, M. Christophe MARGUERITTE