Travailleur Social MASP (H/F)

UNION DEPART ASSOC FAMILIALES; Beauvais; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution d'aide sociale à Beauvais recherche un Travailleur Social MASP pour fournir un accompagnement social. Vous serez chargé d'analyser les situations des bénéficiaires et d'élaborer un projet personnalisé. Le candidat idéal aura un Bac+2/+3 en travail social, et les débutants sont bienvenus. Ce poste offre un salaire brut mensuel de 2290 euros et d'autres avantages comme un véhicule de service et un jour de télétravail par semaine.

Prestations

Carte déjeuner 60% prise en charge employeur

Mutuelle & prévoyance incluses

Télétravail 1 jour/semaine après 6 mois

Ordinateur portable fourni

Véhicule de service

Qualifications

• Bac+2/+3 en travail social est indispensable.
• Débutant accepté avec permis de conduire B requis.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les urgences sociales.

Responsabilités

• Analyser les situations sociales des bénéficiaires.
• Élaborer un projet d'accompagnement individualisé.
• Assurer un suivi régulier des bénéficiaires pour évaluer les progrès.

Connaissances

Notion du champ de la protection de l'enfance

Gestion des priorités

Compétences rédactionnelles

Compétences relationnelles

Formation

Bac+2/+3 en travail social

Description du poste

Offre n° 201XMMZ
Travailleur Social MASP (H/F)

Le Travailleur Social MASP a pour objectif d'apporter une aide à la gestion des prestations sociales et un accompagnement social individualisé à toute personne majeure percevant ces prestations dont la santé ou la sécurité est menacée par la difficulté qu'elle éprouve à gérer ses ressources (loi du 5 mars 2007).À ses bénéficiaires, la MASP propose deux types d'actions : une en faveur de leur insertion sociale (destinée à garantir un accès au logement) et l'autre tendant à rétablir les conditions d'une gestion autonome des prestations sociales (comme l'aide à la gestion du budget).Sa spécificité : Elle ne peut être imposée. L'intéressé doit y consentir. À cet effet, un contrat est conclu (pour une durée de 9 mois à deux ans renouvelable).Missions :- Analyser la situation sociale, financière et personnelle des bénéficiaires pour identifier leurs besoins et les difficultés rencontrées ;- Élaborer et mettre en œuvre un projet d'accompagnement individualisé en concertation avec le bénéficiaire, visant à améliorer sa gestion des ressources et de son autonomie ;- Aider les bénéficiaires à gérer leurs prestations sociales de manière efficace pour garantir que leurs besoins essentiels, comme le logement et les charges locatives, soient couverts en priorité ;- Mettre en place des actions préventives pour éviter les situations de précarités ;- Assurer un suivi régulier des bénéficiaires pour évaluer les progrès réalisés et ajuster le plan d'accompagnement en fonction de l'évaluation de leur situation.- Liste non exhaustive.Profil recherché :-Bac+2/+3 en travail social (BTS ESF, BTS SP3S, DEASS, DEES ou DE CESF) ;-Débutant accepté ;-Permis de conduire B indispensable pour l'exercice des fonctions.Savoir-faire requis :Notion du champ de la protection de l'enfance, savoir appréhender les situations d'urgences sociales, gestion des priorités, être organisé(e) et savoir hiérarchiser ses missions et activités.Savoir-être requis :S'inscrire dans une démarche d'équipe, de polyvalence, d'interdisciplinarité et de travail en partenariat, avoir de bonnes compétences rédactionnelles, savoir analyser et synthétiser, disposer de fortes compétences relationnelles, être disponible et engagé(e).Avantages :Carte déjeuner : 60% prise en charge employeurMutuelle & prévoyance : InclusesTélétravail : 1 jour/semaine après 6 mois d'anciennetéMatériel fourni :Ordinateur portable et téléphone portable professionnelMobilité : Véhicule de serviceHoraires flexibles : 35h sur 4,5 jours / 35h / 37h / 39hAnalyse des pratiques professionnelles : 3 séances par anJour Enfant Malade : InclusCSE : Avantages sociaux1% Action Logement : Pourcentage patronaleDémarche QVCT : Cohésion d'équipes, moments fédérateurs.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2290.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile
• Rémunération : selon la CCNT 1966, Grille Éducateur Spécialisé - Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DECESF, DEASS, DEES Cette formation est indispensable

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés

Créée en 1946, l'UDAF de l'Oise est une institution reconnue d'utilité publique ayant pour vocation la défense des intérêts matériels et moraux des familles. Ses 4 principales missions s'articulent autour de :- Porte-parole des familles ;- Expert de leur réalité de vie ;- Services aux familles et aux personnes vulnérables ;- Animateur associatif.

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