Travailleur social Logement Hébergement et Santé 1etp (H/F)

ADALEA; Loudéac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'action sociale recherche un travailleur social pour un poste basé à Loudéac. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'État et de l'expérience auprès des publics en précarité. Les responsabilités incluent l'accueil et l'accompagnement des ménages en situation d'urgence et la gestion des aspects locatifs. Ce poste est en contrat à durée déterminée de 6 mois à temps plein avec un salaire entre 1801,84 € et 1905,63 € brut mensuel. Des déplacements sur Loudéac Communauté sont également prévus.

Prestations

Titres-restaurant

Mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur

3 jours de repos par trimestre

Plan d'Épargne Interentreprises

Qualifications

• Expérience dans le secteur social, en particulier auprès des publics en précarité est exigée.
• Capacités relationnelles et d'écoute.
• Permis de conduire exigé.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les ménages dans l’hébergement d’urgence.
• Développer des actions pour soutenir les personnes sans-abri.
• Gérer les aspects locatifs et contractuels.

Connaissances

Accompagnement individuel et collectif

Connaissance du tissu social local

Capacité à gérer des situations de crise

Qualités rédactionnelles

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme d'État de travailleur social (DEES, DEME, CESF)

Bac+3 ou Bac+4 en action sociale

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 200XTWB
Travailleur social Logement Hébergement et Santé 1etp (H/F)

Adalea recrute dans le cadre de ses actions, Logement Hébergement et Santé, pour un poste basé à Loudéac : Missions : - Accueillir et accompagner les ménages dans la diversification de l’hébergement d’urgence mis en place sur la commune de Loudéac dans le cadre de l’AMI Logement d’Abord de Loudéac Communauté Bretagne Centre. - Développer les actions pour aller vers les personnes sans‑abris, en habitat de fortune, en hébergement d’urgence. - Réaliser des entretiens d’évaluation (structure relais Service intégré de l’Accueil et de l’Orientation des Côtes d’Armor – SIAO 22) dans une démarche d’« Aller‑vers ». - Instaurer une écoute, un dialogue de proximité entre les acteurs locaux (habitants, mairie, commerçants, local d’accueil, structures d’hébergement.) et les populations en situation ou en risque d’exclusion. - Orienter, accompagner les publics vers les dispositifs les plus adaptés, dans une démarche de réseau et de partenariat. - Favoriser la participation des personnes aux activités et espaces d’expression proposés à l’interne ou à l’externe. - Gérer les aspects locatifs et contractuels, veiller à l’entretien des logements et au respect du règlement de fonctionnement. - Contribuer à la réflexion collective sur les projets en cours au niveau des CHRS et de l’association. - Œuvrer à la réalisation du projet associatif et du projet de service. Profil : - Diplôme d’État de travailleur social exigé (DEES, DEME, CESF…). - Expérience dans le secteur social et plus spécifiquement auprès des publics en précarité exigée. - Compétences en accompagnement individuel et collectif. - Capacités relationnelles et d’écoute, à gérer les situations de crise et d’immédiateté. - Connaissance du tissu social local. - Qualités rédactionnelles, rigueur administrative. - Capacité à travailler en équipe et mobiliser les partenaires. - Capacités d’autonomie. - Maîtrise des outils bureautiques. - Permis de conduire exigé. Conditions : - CDD 6 mois à temps plein. - Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. - Lieu de travail : Poste basé à Loudéac avec déplacements sur les villes/communes de Loudéac Communauté. - Utilisation du camping‑car du Point Santé Mobile. - Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 si DEES / groupe 4 si DEME, salaire de base brut sans ancienneté ; groupe 5 : 1905,63 € brut et groupe 4 : 1801,84 €). - Avantages : titres‑restaurant (ancienneté d’un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80 % par l’employeur, 3 jours de repos par trimestre sur 3 trimestres, Plan d’Épargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance. - Plus d’informations sur : www.adalea.fr

Type de contrat CDD – 6 mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

• Salaire brut : Mensuel de 1801.84 € sur 12.0 mois
• Véhicule
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 12 mois – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale – DE ES, ASS, ME, … – Cette formation est indispensable

Compétences

• Alerter, demander un appui ou un arbitrage – Cette compétence est indispensable
• Analyser le contexte de vie d’une personne ou d’une famille – Cette compétence est indispensable
• Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne – Cette compétence est indispensable
• Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d’adaptation en concertation avec l’équipe – Cette compétence est indispensable
• Capacités à gérer des situations d’immédiateté – Cette compétence est indispensable
• Coconstruire et adapter le mode d’intervention socio‑éducatif avec la personne accompagnée – Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires – Cette compétence est indispensable
• Communiquer avec l’entourage de la personne accompagnée – Cette compétence est indispensable
• Communiquer efficacement avec l’équipe pour synchroniser les tâches – Cette compétence est indispensable
• Compétences en acc. individuel et collectif – Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet – Cette compétence est indispensable
• Connaissances du public en situation de précarité – Cette compétence est indispensable
• Connaissances du tissu social local – Cette compétence est indispensable
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction…) – Cette compétence est indispensable
• Encourager l’autonomie dans les activités quotidiennes – Cette compétence est indispensable
• Favoriser l’entente, la collaboration – Cette compétence est indispensable
• Favoriser la communication entre les différents intervenants – Cette compétence est indispensable
• Guider une personne dans les démarches à accomplir – Cette compétence est indispensable
• Maintenir et faciliter l’inclusion des personnes accompagnées pour éviter l’isolement social – Cette compétence est indispensable
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne – Cette compétence est indispensable
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public – Cette compétence est indispensable
• Participer à des réunions d’équipes éducatives et institutionnelles – Cette compétence est indispensable
• Rendre compte de son activité – Cette compétence est indispensable
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles – Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d’éthique et de déontologie – Cette compétence est indispensable
• Réaliser un diagnostic sanitaire et social d’une personne – Cette compétence est indispensable
• Sensibiliser un public – Cette compétence est indispensable
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne – Cette compétence est indispensable
• Être à l’aise avec la conduite d’un camping‑car – Cette compétence est indispensable
• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

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